Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать.
У нас будет ликвидироваться ООО.
На нем сейчас работает директор (он же единственный учредитель) и главбух.
Главбух (т.е. я) увольняется по собственному желанию до окончания ликвидации.(но до конца довожу ее я, только стоя уже на бирже труда)
Учредитель снимает с себя полномочия директора и принимает полномочия ликвидатора.
А теперь куча вопросов:
1. Когда снимаются полномочия с директора-это увольнение или нет, т.к. с ликвидатором дальше договор подряда оформляется?
Т.е. увольнять ли его в трудовой книжке и выплачивать отпускные при увольнении?
А по договору подряда в книжке ничего не оформляется?
2. Можно ликвидатору назначить оплату за его работу меньше МРОТ?
3. Нужно ли директору или потом ликвидатору выходное пособие выплачивать?
Очень жду ответа, скорее!!!
