×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1

    Новый ТК РФ

    Наши доблестные законодатели славно поработали над ТК. В основном там, конечно, юридические аспекты, но много нового и для бухгалтеров. В частности изменился порядок расчета среднего заработка и т.п.
    Есть и ещё поправки к ТК. В частности обязательность начисления 1/300 ставки рефинансирования от невыплаченной в срок суммы в пользу работника за каждый день просрочки выплаты зарплаты (аванса, других выплат). А вот что с налогообложением этих доп. сумм? С одной стороны это компенсация, и тогда она ничем не облагается. С другой стороны - эта обязанность работодателя должна быть включена в трудовой договор. А любые выплаты, предусмотренные им, облагаются и НДФЛ и ЕСН. А на затраты это всё принимать (в плане налога на прибыль)? Думаю, нужно обсудить, так как вступление в силу этих изменений не за горами (кто пишет что с 01 октября, кто с 06 октября 2006 г.)
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    кто пишет что с 01 октября, кто с 06 октября 2006 г.)
    считается 90 дней со дня опубликования...

  3. #3
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    В частности обязательность начисления 1/300 ставки рефинансирования от невыплаченной в срок суммы в пользу работника за каждый день просрочки выплаты зарплаты (аванса, других выплат).
    Этой новости уже 4 года

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    С другой стороны - эта обязанность работодателя должна быть включена в трудовой договор
    Это откуда следует (про "должна быть")?
    Best regards, Михаил

  5. #5
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    В частности изменился порядок расчета среднего заработка
    нужно ждать изменений в Положение 213..

  6. #6
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    А любые выплаты, предусмотренные им, облагаются и НДФЛ и ЕСН
    Неверно.

  7. #7

    ТК

    Stasу - обязательность: только сейчас. Раньше - при наличии вины работодателя.

    mvfу - "должна быть": так как труд. дог. не должен ухудшать положение работника по-сравнению с ТК.

    Шмымзику - да, хорошо, не все. А эта?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    mvfу - "должна быть": так как труд. дог. не должен ухудшать положение работника по-сравнению с ТК.
    Тогда надо весь ТрК в договоре прописывать...
    Best regards, Михаил

  9. #9
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    А эта?
    И эта не облагается.

  10. #10
    old.klerk Аватар для Митрич
    Регистрация
    10.09.2004
    Адрес
    город Т.
    Сообщений
    1,733
    нужно ждать изменений в Положение 213..
    Ученица 777, хорошо, если они будут к началу октября. Но если нет - то положения 213, противоречащие нов.ред.ст.139 ТК РФ, не могут неприменяться.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    11.08.2006
    Адрес
    Екатеринбург
    Сообщений
    659
    Цитата Сообщение от Ученица 777
    считается 90 дней со дня опубликования...
    Ага, только здесь не вполне ясно, с какого опубликования.. Первое было с СЗ. Если считать с него, то в силу со 2го октября.

    Из Консультантовской справки:
    При определении, какая публикация является первой, следует учесть положения п. 6 Постановления Конституционного Суда от 24.10.96 N 17-П, в котором на конкретном материале рассматривается порядок определения даты официального опубликования акта. В частности, указывается, что дата выпуска "Собрания законодательства Российской Федерации" не может считаться днем его обнародования, так как она, как свидетельствуют выходные данные, совпадает с датой подписания издания в печать и, следовательно, с этого момента еще не обеспечивается реальное получение информации о содержании закона. Пока действующим законодательством четко не урегулирован вопрос о первой публикации, необходимо сопоставлять даты "Парламентской газеты", "Российской газеты" и "Собрания законодательства Российской Федерации" и самостоятельно делать вывод, какая дата является реальной датой обнародования НПА.

    В общем, учитывая это, со второго.

  12. #12
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    В общем, учитывая это, со второго.
    Татьяна_М,

    Минздравсоцразвития России в письме от 25.07.2006 № 1556-12 разъяснил, что изменения в трудовом законодательстве вступят в силу 6 октября 2006 года.
    Проблема определения этой даты связана с тем, что первым этот закон опубликовал журнал "Собрание законодательства Российской Федерации", но он, будучи не ежедневным изданием, попадает к читателям позже дня его подписания в печать. На это указал КС РФ в Постановлении от 24.10.1996 № 17-П, отдав приоритет первоисточника публикации Российской газете, которая выходит ежедневно и дата ее подписания в печать совпадает с датой получения читателями.

    Поэтому, по мнению Минздравсоцразвития России, 90 дней следует отсчитывать от дня опубликования названного закона в Российской газете. А в ней он был опубликован 7 июля 2006 года.

    А вот ФНС России обычно считает за дату официального опубликования документа дату его первого опубликования независимо от вида и периодичности выхода СМИ.


Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)