Постоянно Действующий Исполнительный Орган (по Уставу и Закону)ПДИО это что?
Постоянно Действующий Исполнительный Орган (по Уставу и Закону)ПДИО это что?
B@lex, если следовать тому, что ПДИО обязан быть, то тем более нельзя ЕИО увольнять)))) Ведь управляющая организация - не орган, а контрагент по гражданско-правовому договору.
организация выполняющая функции органа, ИМХО, как и ГД, шеловек, выполняющий функции органа, а в Вашем случае происходит какое то "наложение"Ведь управляющая организация - не орган
Афина, если уж и г-н Могилевский не помог...
не знаю, что еще сделать можно...
Вы видели вообще где-то в принципе 2 одновременно действующих ЕИО???
Вот еще почитайте...
http://forum.yurclub.ru/index.php?showtopic=72591
и конкретно вроде по похожему вопросу...
http://forum.yurclub.ru/index.php?showtopic=41842
Вотс...
Читать и читать, пока все понятно не станет!
А то, смотрю, у вас такая каша в голове...
и больше ничем кроме этого быть не может )))а контрагент по гражданско-правовому договору
но не орган, понятно, а УО, исполняюшая полномочия ЕИО.
Последний раз редактировалось Dinna; 12.09.2006 в 15:31.
Dinna, у меня каша только в отношении изменения ТД...
Читала-читала-читала, все понятно стало. Стало понятно, что пока судебная практика не появится, можно долго по этому поводу дискутировать.
Логика здравого смысла мешает уложить в голове сосуществование ЕИО и УО... А буква закона четкую логическую линию вывести не позволяет)))))
Афина, вы где-то видели точку зрения, что передать можно часть полномочий?
можно сцылку?
имхо, все достаточно просто.
есть еио.
есть фл, исполняющий обязанности еио.
есть организация, исполняющая те же обязанности.
одновременно того и другого быть не может, так же, как не мб одновременно 2 еио - фл.
вы же не спрашиваете, могут ли быть одновременно 2 еио-гд-фл??? где об этом в законе написано? )))
а у вас получаются 2 еио...
Когда позарез нужно передать только часть полномочий, то все становится не так простоимхо, все достаточно просто
еще раз... не получается 2 ЕИО, в том то и дело!! Вы когда разграничиваете полномочия ЕИО между ним и КИО у вас что 2 ЕИО получаются? разница в том, что одновременное существование ЕИО и КИО регламентировано, а вот ЕИО и УО нет, но и не запрещается.а у вас получаются 2 еио
с тем, что ЕИО д.б. только один, я НЕ СПОРЮ, на то он и единоличный...
Нашли с чем сравнить ))) Где одно, а где другое....Сообщение от Афина
Еще раз - чьи полномочия вы передаете???
ЕИО.
После данное передачи ЕИО как такового у вас не будет, будет только УО, исполняющая полномочия ЕИО. Все.
Или то, или то.
Вообще, хватит жевать этот вопрос... К тому же по аргументации ниче нового уже не придумаете... Если уж к КИО перешли...
Еще представительство вспомните...
ищите другие варианты...Когда позарез нужно передать только часть полномочий, то все становится не так просто
предлагали уже...
хочу и жую, а вас никто не заставляетВообще, хватит жевать этот вопрос...
передача полномочий ЕИО - компетенция ОСАесли полностью передавать полномочия означает ли это действо (передача полномочий) прекращение полномочий? Думается, что нет.
досрочное прекращение полномочий ЕИО - компетенция СД
т.е. это 2 самостоятельные процедуры.
В чем весь фикус, объясняю.
Для досрочного прекращения полномочий ЕИО мне нужны 2\3 голосов СД, их у меня нету. Для передачи полномочий ЕИО простое большинство ОСА, оно есть.
Куда денется ЕИО, когда будут переданы все полномочия?
Автоматическое увольнение? быть этого не может....
а передача (не в рамках передоверия) и прекращение не одно и тожепередача полномочий ЕИО - компетенция ОСА
досрочное прекращение полномочий ЕИО - компетенция СД
B@lex, по логике - да, по букве - нет)))
развлекайтесь, развлекайтесь, я в вас верю )))))
упрямство может многое порою заменить...
ЕИО принципиально никуда не денется... его полномочия будет исполнять УО...Куда денется ЕИО, когда будут переданы все полномочия?
денется фл-гд...
ну, раз вы говорите )))))Автоматическое увольнение? быть этого не может....
я не развлекаюсь, я решаю нешаблонную задачу, для её решения ваши стандартные подходы не годятсяразвлекайтесь, развлекайтесь, я в вас верю )))))
Я не Бог, чтобы в меня верить
И не путайте упрямство с упорством
есть такое очучение что ты решаешь шаблонную задачу... просто клиника наступила у руководства... политес у них взыграл... у моих однажды тоже взыграл.. пришлось в банке 2-х президентов нарисовать... кхе... тут главное решить на чьей ты сторонеи тогда уже смело в бой кроить устав... и что б никто не догадался что один действует все равно ПО ДОВЕРЕННОСТИ
Мухлевать все равно буду.Наглая рыжая морда
Я обладаю большой роскошью ... говорить то, что я думаю.
Предлагаю уволить ГД по сокращению штатов, в связи с передачей его полномочий УОКуда денется ЕИО, когда будут переданы все полномочия?
Автоматическое увольнение? быть этого не может....
Предлагаю объединить усилия по управляющим организациям: http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=123692
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
