Мне пришло письмо из ФНС с предложением рассмотреть возможность увеличения заработной платы сотрудников, т.к. в 2005 году она ниже величины прожиточного минимума. А у меня такая ситуация - в фирме сейчас только директор, он же бухгалтер, находящийся с начала 2006 года в отпуске по беременности, а потом по уходу за ребенком. Деятельности практически не ведется кроме выплаты пособия по уходу за ребенком. Что лучше сообщить в налоговую. Пообещать повысить зарплату когда появиться деятельность или сразу?


