Повышение зарплаты госслужащим

[desna]

С 01 августа произошло повышение окладов государственных служащих, причем не на определенный коэффициент, а по каждой должности суммы изменились "индивидуально". Интересно каким образом теперь нужно делать перерасчет отпускных ( в связи с повышением зарплаты) и нужно ли его делать. Высчитывать по каждой должности коэффициент повышения? И еще если человек ( отпуск например с 07 августа) получил отпускные в июле как положено за 10 дней в состав которых вошли суммы единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи исчисленные исходя из "старых" окладов, необходимо ли делать доначисление по эти суммам?

[desna]

Скорее всего не надо пересчитывать, ведь в Указе Президента написано "установить", а не повысить, т.е. меняется как бы система оплаты труда????

[Мурлик]

А каким указом повышена заработная плата гос. служащих

[desna]

Указ Президента РФ № 763 от 25 июля 2006 года

[Мурлик]

desna, спасибо

[Solaris]

Десна, рекомендую дождаться "разъяснения" вашего ГРБС (РБС).

[desna]

Пожалуйста, Мурлик

[desna]

Solaris, наверно так и сделаю. Спасибо.

[sandrey]

К тому же некоторых перевели на другие должности, т.к. в реестре должности занимаемой ими до 1 августа попросту нет (например, у нас из "специалистов 1 категории", кто-то стал "старшим специалистом 2 разряда", а кто-то "старшим специалистом 3 разряда", т.к. должности "специалист 1 категории" теперь совсем нет). Т.е. соответствия должностей-то нет, а значит как посчитать коэффициент на который увеличилась зарплата?

p.s. я пишу про тех, кто попал под действие указа № 763 от 25.07.2006

[Ученица 777]

Десна, рекомендую дождаться "разъяснения" вашего ГРБС (РБС).

сомневаюсь, что они дадут его

[Solaris]

Дадут, либо сошлются на кого-либо.

[BorisG]

Дадут,

Solaris, не дадут, потому как ответ на этот вопрос есть в самом указе.

либо сошлются на кого-либо.

Угу. Отошлют к Правительству РФ, в соответствии с п. 13.

[Ученица 777]

Отошлют к Правительству РФ, в соответствии с п. 13.

угу туды и отсылают.

[Solaris]

Борис, с учетом того что на местах уже стали возникать вопросы, дадут. Кто конкретно, покажет время, но практика говорит что как правило дают. Это часто идет как поясняющее сопроводительное письмо к сметам, лимитам и т.п.
К нам уже стали приходить письма нашего ГРБС, правда про перерасчет там пока ничего не говорится, затрагиваются иные вопросы.

[Ученица 777]

Кто конкретно, покажет время, но практика говорит что как правило дают. Это часто идет как поясняющее сопроводительное письмо к сметам, лимитам и т.п.

Solaris, не смешите у нас давно про это забыли.хотя не спорю пару писем было задним числом спустя полгода........

[Solaris]

Про что "забыли" то? Указ только вышел недавно.

[Ученица 777]

Solaris, в который раз убеждаюсь, что мы разговариваем на разных языках об одном и том же.

Указ только вышел недавно.

я не его имела ввиду, а в общем ситуацию с разного рода разъяснениями

ГРБС

...гм.я теперь знаю, что делать......

[Solaris]

ладно, поживем -увидим

[maxwell]

Интересно каким образом теперь нужно делать перерасчет отпускных ( в связи с повышением зарплаты) и нужно ли его делать.

Конечно нужно. Это обязывает делать п.15 Постановления Правительства № 213 от 11.04.03.
Solaris,

Дадут, либо сошлются на кого-либо.

А если нет? Вы перерасчет делать не будете?

[sandrey]

Конечно нужно.

Объясните как вы сделаете перерасчет в ситуации описанной в моем предыдущем посте?

Я все же склонен согласиться с desna

Скорее всего не надо пересчитывать, ведь в Указе Президента написано "установить", а не повысить, т.е. меняется как бы система оплаты труда????

Нам назначают новые должности (пусть у многих их них старые названия, но реестр этих должностей новый, разбиение на категории и группы - тоже) с соответствуюми им должностными окладами. К этим новым должностям разрабатываются новые должностные регламенты. С нами перезаключают служебные контракты (трудовые договора). Т.е. нас как бы заново принимают в новый штат организации. Ну по крайне мере в нашей организации так (мы попадаем под действие указа № 763 от 25.07.2006).
Согласитесь, что все это далеко от простого увеличения (индексации) окладов.

получил отпускные в июле как положено за 10 дней в состав которых вошли суммы единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи исчисленные исходя из "старых" окладов, необходимо ли делать доначисление по эти суммам?

Я считаю, что по матпомощи перерасчета делать в любом случае не нужно. Само понятие "материальная помощь" никак не связано с оплатой труда, а значит при изменении оплаты труда никаких перерасчетов матпомощи быть не может.

[пенек]

Само понятие "материальная помощь" никак не связано с оплатой труда, а значит при изменении оплаты труда никаких перерасчетов матпомощи быть не может.

если позволите немного в сторону. А матпомощь к отпуску, предусмотренная в системе оплаты труда, должна входить в расчет среднего заработка?

[Ученица 777]

А матпомощь к отпуску, предусмотренная в системе оплаты труда, должна входить в расчет среднего заработка?

по сути не должна

Я считаю, что по матпомощи перерасчета делать в любом случае не нужно. Само понятие "материальная помощь" никак не связано с оплатой труда, а значит при изменении оплаты труда никаких перерасчетов матпомощи быть не может.

бесспорно

[BorisG]

Конечно нужно. Это обязывает делать п.15 Постановления Правительства № 213

Постановление Правительства 213 в данном случае не применяется, приведенный Указ прямо поручает Правительству выпустить отдельное постановление, ст. п. 13 Указа.

[Gavric]

У меня вопрос в тему: с 01.07.2006 увеличились оклады судей в 1,32 раза, в связи с чем расчетная группа ведет перерасчет з/п и отпускных. З/п в Парусе пересчитывается сама, а вот отпускные сидят пересчитывают вручную, т.к. по их мнению годовая премия, входящая в расчет среднего заработка не должна индексироваться, а квартальная индексируется. Средствами Паруса настроить ЭТО нельзя и я считаю, что и не нужно. Индексироваться должен весь средний заработок, но доказать это не могу. Помогите!

[maxwell]

BorisG,

Указ прямо поручает Правительству выпустить отдельное постановление, ст. п. 13 Указа.

Безусловно. Но до настоящего времени такого документа нет. И,следовательно, до его выхода необходимо руководствоваться 213 Постановлением. Или я не прав?

Объясните как вы сделаете перерасчет в ситуации описанной в моем предыдущем посте?

Возвращаюсь к п.15 вышеназванного Постановления. Например,
Ведущий специалист - оклад 1998,00 руб.
Специалист-эксперт - оклад 2300,00 руб.
Коэффициент повышения - 1,15.

соответствия должностей-то нет

Почему нет? Нам вышестоящая спустила таблицу соответствия должностей и групп по Указу 981 и 1574. Я предполагаю, что в зависимости от специфики работы каждое ведомство должно сделать это.

С нами перезаключают служебные контракты (трудовые договора). Т.е. нас как бы заново принимают в новый штат организации.

Уточните, предыдущий контракт с Выми расторгают? Как-то не логично. На каком основании? Ведь общие основания прекращения контракта поименованы в ст.33 закона 79-ФЗ.
С нами заключены дополнительные соглашения к действующим контрактам, которые говорят об изменеии условий прохождения службы (наименование должностей в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями, денежное содержание).

[maxwell]

Gavric, Постановление Правительства от 11.04.2003 г. №213:
"15. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) до окончания указанного периода."
Вы правы, индексировать необходимо средний заработок.

[desna]

Наша вышестоящая сказала что никакой таблицы соответсвия должностей не будет, берите старые должности и оклады умножайте примерно на 1,15 (15% увеличение) и то, что примерно подходит в новом Указе под полученные суммы, то и берите за основу, а с людей у которых меняются должности необходимо перевести на новые.Вот такое нам отморозили...

[Аноним]

мне более интересно когда будет выплачена з/п по новым окладам

[BorisG]

И,следовательно, до его выхода необходимо руководствоваться 213 Постановлением. Или я не прав?

Явно не прав.
Постановление 213 написано в соответствии со ст. 139 ТК, и никакие другие нормативные акты под действие этого постановления не попадают по определению.
Кроме того, следует помнить. что постановление 213 касается расчета среднего заработка, и ничего более, в новом же указе и федеральном законе 79-ФЗ речь идет о сохранении денежного содержания.
Нельзя подменять одно понятие другим только от того, что оно больше нравится.

[BorisG]

С нами заключены дополнительные соглашения к действующим контрактам, которые говорят об изменеии условий прохождения службы

Дополнительные соглашения к контрактам, в том числе в рамках трудового кодекса, являются по сути своей переводом на другую работу, и не влекут за собой перерасчета среднего заработка.