Подскажите, такая ситуация, мы хотим отправлять наших сотрудников на тренинги и оплачивать обучение за счет организации, существует ли форма договора с сотрудником, где мы его сможем обязать отработать какое-то количество времени, где это можно посмотреть и на что обратить внимание?
Вы сами можете прописать в том же ТД, но посоветоваться с юристами, чтобы это не ухудшало положение работников.существует ли форма договора с сотрудником, где мы его сможем обязать отработать какое-то количество времени,
Используйте ТК РФ:
"Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя".
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
