У части наших сотрудников установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период определен как год следует ли из этого что
1) график работы по этим сотрудников должен быть составлен на год или возможно каждый месяц составлять график держа "в уме" годовую ному ?
2) если в процессе работы график не совпадает с табелем какими документами это должно быть оформлено?
