Вопрос дня 2?

[deggasad]

В очередной раз прошу помощи!
Ситуация: Меня перевели из филиала управляющей компании и саму управляющую компанию, которая территориально расположена в другой области. На прошлом месте работы я не получил компенсации за неиспользуемый отпуск, сказали что он должен сохраниться так как это обычный перевод. На новом месте работы говорят, что отпуска у меня нет и нужно по новой отрабатывать пол года, и что мне должны были выплатить компенсацию, так как перевели в другую местность!

Вопрос: какие варианты возможны? Что мне просить отпуск или компенсацию и чем обосновывать.

Заранее спасибо!

[Над.К]

deggasad, а можно узнать, дальше будут "вопрос дня 3". "вопрос дня 4" и т.д.?
Правила форума почитайте.

[ltymuf]

deggasad, Компенсацию, обосновать ТК-ом.
На "Вопрос дня" точно не тянет.

[Lisaya]

Над.К, выражаю полную солидарность,стали надоедать подобные крики,а еще крики о помощи,почему бы не написать по человечь вопрос

[ltymuf]

ага. и реализовать мое предложение по поводу Поиска

[Аноним]

Не тратте своё время на то, чтобы хаять меня. Извините погорячился с названием!
Просто одно за одним - самому смешно вот так и написал!
А ответ типа трудовым кодексом конечно остроумный!
Но мой вопрос касался того чтобы оценить доводы двух сторон.
То что одно из двух я получу и так понятно! Хотел просто знять что правильнее в этой ситуации! Или может есть разные варианты!

Я вот и думаю люди вроде профессионалы, а договориться не могут (имею ввиду у нас сдесь), я вот и хочу сформировать своё мнение по этому поводу!
А впринципе могёте удалить эту тему из форума, вопрос и сам разрешится, просто просветиться хотел. Только первую тему не удаляйте!
Ещё раз всем спасибо!

[ltymuf]

ответ типа трудовым кодексом конечно остроумный!

сначала прочитай, потом острить будешь.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Поиском так и не научился пользоваться

[deggasad]

При увольнении - спору нет, всё правильно, но только вопрос в том должны ли были меня уволить или просто перевести, т.к. Юридическое лицо - одно. И если просто перевести, то с сохранением отпуска или компенсацией!

[Шмымзик]

вопрос в том должны ли были меня уволить или просто перевести

deggasad, а Вы документов не видели? Т.е. Вас то ли уволили, то ли перевели, а Вы и не в курсе. Документов не подписывали, с приказом не знакомились, своё согласие - на перевод ли, на увольнение ли - не давали?

[deggasad]

Решение предложено такое - мне сохраняют отпуск, но не выплачивают компенсацию. А так как в отпуск я наверное всё равно не пойду - мне наверное хуже! Всвязи с этим вопрос: За какой период можно накапливать отпуск чтобы можно было воспользоваться им по назначнию? и чтобы получить компенсацию при увольнении? или период один и тот же? Знаю есть период 2 года когда отпуск вроде бы сгорает. Скажите через 2 года с ним ничего уже нельзя сделать или как?

[ltymuf]

deggasad, В поиск давай... тока что это вопрос мусолили
Компенсацию обязаны, хоть по переводу, хоть как.
Пока ничего не сгорает. С 6 окт сгорит все

[stas®]

Компенсацию обязаны, хоть по переводу, хоть как.

Не понял. Если это перевод внутри организации - никаких компенсаций.

[Шмымзик]

Компенсацию обязаны, хоть по переводу, хоть как.

ltymuf, разве при переводе (а не при увольнении по переводу) на работу в другую местность у того же работодателя выплачивается компенсация?

[ltymuf]

Само собой если из одного подразделения в другое, то какие компенсации. А что тогда это

На новом месте работы говорят, что отпуска у меня нет и нужно по новой отрабатывать пол года

????
Видимо юр. лица таки разные.

[deggasad]

Юридическое лицо одно
Перевели из филиала компании в саму компанию
Территориально расположены в разных местах
Заявление писал уволить всвязи с переводом, но могут сказать переписать.
Вопрос: можно ли переводить из филиала расположенного в другой местности и считать переводом внутри компании? Или должны выплатить компенсацию?

[stas®]

Тогда

должны выплатить компенсацию

[deggasad]

Извините за назойливость, но не подскажите где можно об этом прочитать?

[Шмымзик]

deggasad, нужно чтить не только Уголовный кодекс, но и все остальные тоже. А чтобы их чтить - нужно читать. Начните с Трудового кодекса.

[ltymuf]

deggasad,

Заявление писал уволить всвязи с переводом,

так зачем увольнять тогда. Тут не все чисто

где можно об этом прочитать?

#7

[БВБ]

Заявление писал уволить всвязи с переводом,

При переводе внутри организации таких заявлений не будет.
Стало быть компенсация должна быть, и ни какие отпуска не переносятся.