Есть ситуация.
Есть деньги и желание их заплатить работникам. Но работники были почти весь месяц в отпуске. Могу ли я выплатить работникам премию по итогам выполнения крупного договора (закрытие договора 30 августа) при условии того, что практически весь месяц люди были в отпуске?
Заранее спасибо
"Труженики полей и пашен трудолюбиво полют и пашут" (с)
Всегда и искренне Ваша,
Миха
Если договор был заключен например от 01.05.2006г. Почему бы нет?Сообщение от МихаБУ
Есть ситуация.
Есть деньги и желание их заплатить работникам. Но работники были почти весь месяц в отпуске. Могу ли я выплатить работникам премию по итогам выполнения крупного договора (закрытие договора 30 августа) при условии того, что практически весь месяц люди были в отпуске?
Заранее спасибо
Все знают дураки, и то только про себя .
Да, договор был начат в июне.
"Труженики полей и пашен трудолюбиво полют и пашут" (с)
Всегда и искренне Ваша,
Миха
МихаБУ, а какие сомнения?
Просто я не знаю, существует ли такая практика, как выплачиваение сотрудниками премии после отпуска? Не будет ли это странно выглядеть?
"Труженики полей и пашен трудолюбиво полют и пашут" (с)
Всегда и искренне Ваша,
Миха
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием