Принимаю на работу мужчину, он разведен, имеет одного ребенка. Принес копию свидетельства о расторжении брака, свидетельства о рождении ребёнка. Ситуация у него такая: развестись он развелся, но с бывшей женой живет в одной квартире и соответственно продолжает воспитывать с ней на равне ребенка и содержать его, но алиментов не платит и письменного соглашения между ними нет. Подскажите имеет ли он право на вычет в размере 1200 руб. или нет? Если нет, то на какой и в каком размере?![]()


Ответить с цитированием

