Подскажите, отпуск после введения нового Трудового кодекса для работников с суммированным учетом рабочего времени предоставляется в календарных днях или можно в рабочих? И как календарные(рабочие) дни переводить в часы, чтобы найти средний заработок за отпуск, при условии, что отпуск не всегда составляет количество полных 40-часовых недель?
