Уважаемые господа!
У меня вот какой вопрос.
К сожалению наш сотрудник был уличен за кражу на рабочем месте материальных ценостей у него в подотчете. Кража была мизерная, но поймал аж сам директор. Теперь вот хотят его уволить, но вроде, работает давно и решили отпутить полюбовно, но бояться, если просто так отпустить (по собственному желанию), что "обидевшийся" пойдет куда-нибудь жаловаться или стучать. Вот и хотят написать какой-нибудь акт внутренний или служебную записку со свидетелями о краже и потом, ежели что, его этой бумагой шугануть, но официального хода не давать.
Вопрос: можно-ли так сделать и есть-ли хоть какие-нибудь подобные унифицированные формы?
Заранее благодарна.
Ответить с цитированием