Подскажите пожалуйста, можно ли дать сотруднику по его заявлению отпуск без содержания на 2 месяца? Причем это перед отпуском по беременности и родам?
Подскажите пожалуйста, можно ли дать сотруднику по его заявлению отпуск без содержания на 2 месяца? Причем это перед отпуском по беременности и родам?
А почему нет?
Быть, а не казаться.
«Ответы - убийцы вопросов. И сами по себе - будущие вопросы» © Олди
спасибо за ответ
А будет ли это влиять на средний заработок? Ведь человек может полгода находится в таком отпуске, а потом явиться с больничным и 70 дней до и 7з дней после родов получать средний заработок?
дабудет ли это влиять на средний заработок?
да, порядок рассчета в таких случаях указан в Положении 213Ведь человек может полгода находится в таком отпуске, а потом явиться с больничным и 70 дней до и 7з дней после родов получать средний заработок?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием