Перевод с совместительства на основное место работы

[Tailer2006]

Подскажите, пожалуйста, как действоватьв следующей ситуации: в нашей компании был по совместительству оформлен сотрудник. После того, как он уволился с основного место работы мы хотим оформить его у нас по основному месту работы. Нужно ли нам увольнять его с работы по совместительству и снова принимать на работу по основному месту (со всеми необходимыми приказами). Или есть более простой способ?

[jul-2000]

Нужно ли нам увольнять его с работы по совместительству и снова принимать на работу по основному месту (со всеми необходимыми приказами).

Именно так и нужно.

[stas®]

http://forum.klerk.ru/showpost.php?p=73813&postcount=11

[stas®]

Вот, кажется, наиболее полная дискуссия:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=6497

[Митрич]

Или есть более простой способ?

Встречались иные варианты с внесением изменений в труддоговор. Но:
- во-первых, сомнительные, ИМХО, с точки зрения соответсвия законодотельству;
- во-вторых, не вижу, что существенно проще