Уволен сотрудник по собственному желанию. Не может получить расчет. Что делать?

[Den]

Знакомый ниписал по собественному желанию.
Его уволили. Отдали трудовую книжку (заполненную и оформленную). Теперь он приходит за расчетом - а его ему не дают что делать? (Три дня прошло). В момент выдачи трудовой никакого расчета ему не дали.

[Демидова Татьяна]

1. потребовать расчет устно.
2. подготовить 3 письма. Первое - работодателю с требованием произвести расчет. Второе - в инспекцию по труду. Третье - исковое заявление в суд (можно типовое - для устрашения).
В случае отказа, прямого или завуалированного, а также ухода работодателя от конкретного ответа, показываете эти 3 документа работодателю, объясняя свою дальнейшую последовательность действий

Обычно на этой стадии производится полный расчет с сотрудником.

Если же расчет не производится по каким-либо причинам, тогда эти письма должны отправиться заказными с уведомлением своим адресатам - работодателю, в инспекцию по труду, в суд.

[Den]

Большое спасибо!!!!!

Если дело дело дойдет до писем, то видимо попрошу еще помощи по их форме и ориентировочному содержанию.

[Демидова Татьяна]

Den письма в произвольной форме.

[Bobol]

А работнику зарплата начислялась, а вдруг нет ?

[ленген]

Советую в письме указать и приложить расчет по выплате компенсации в размере 1/300 ставки рефинасирования ЦБ за каждый день задержки выплаты расчета данный пункт отражен в ТК к сожалению не могу сходу вспомнить статью. Действует, испробовано лично