Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. У нас ООО, единственный учредитель- физическое лицо, который числится сотрудником фирмы. Права подписи он не имеет. Генеральный директор назначается по уставу сроком на один год и срок этот скоро подходит. Примерно с этого же времени генеральный директор уходит в декрет. Что нам лучше предпринять? Назначить нового генерального ( с внесением всех изменений в учредительные документы или я ошибаюсь)? Но пока изменения будут вноситься, кто будет подписывать документы? Или оставить директора прежним и составить доверенность на право подписи на учредителя (возможен ли такой вариант?)? Заранее благодарна.

Ответить с цитированием



