×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Клерк
    Регистрация
    17.05.2006
    Сообщений
    411

    Внесение выговора в трудовую книжку

    Мой директор был крайне неприятно удивлен, что дисциплинарные взыскания (выговоры), коих у одного работника накопилось немало, не вносятся в трудовую книжку. Он мне не верит и считает, что в раздел «Сведения о награждениях» можно внести и сведения о взысканиях.

    На каких основаниях сведения о дисциплинарных взысканиях не вносятся в трудовую книжку (я ссылалась на «Правила ведения и хранения трудовых книжек…», но там нет четкой записи об этом, просто не написано как и куда вносить, из чего я сделала вывод «что не разрешено, то запрещено»)
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для zAngel
    Регистрация
    18.01.2006
    Сообщений
    892
    В соответствии с п.5 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, "сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за bсключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение".
    Быть, а не казаться.
    «Ответы - убийцы вопросов. И сами по себе - будущие вопросы» © Олди

  3. Клерк
    Регистрация
    17.05.2006
    Сообщений
    411
    Спасибо большое! Проморгала я

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)