Мой директор был крайне неприятно удивлен, что дисциплинарные взыскания (выговоры), коих у одного работника накопилось немало, не вносятся в трудовую книжку. Он мне не верит и считает, что в раздел «Сведения о награждениях» можно внести и сведения о взысканиях.
На каких основаниях сведения о дисциплинарных взысканиях не вносятся в трудовую книжку (я ссылалась на «Правила ведения и хранения трудовых книжек…», но там нет четкой записи об этом, просто не написано как и куда вносить, из чего я сделала вывод «что не разрешено, то запрещено»)


Ответить с цитированием