Прошу помощи! Организация выдает займ своему сотруднику. Предполагается, что деньги возвращать будет частями в кассу организации. Сможем мы их использовать по своему усмотрению (напр. на выплату ЗП другим сотрудникам, хоз. расх или оставить в кассе, если лимит не превышен) или мы обязаны сдавать в банк?
Можете в пределах согласованных с банком размеров.
А можете и больше, если не обращать внимания на эти размеры. Не слышал, чтобы банк кого-то оштрафовал ...
А если мы их будем удерживать у него из ЗП, то действуют ограничения на удержания по ТК? Или же можно удерживать любую сумму, оговоренную в договоре?
Я думаю да, если стороны об этом договорились, и обе стороны согласны, договор подписали. По моему, в ТК идет речь о взысканиях, штрафах и пр. удержаниях с ЗП.Или же можно удерживать любую сумму, оговоренную в договоре?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием