Что делать с сверхнормами суточных

[Аноним]

Уважаемые, профессионалы, помогите выкрутится. Предыдущий бухгалтер начислял суточные в размере 600 руб/день, и все суммой уменьшал НОБ. КАК теперь покрыть эти расходы, если уменьшить суточные на 100 руб/день? Если, например, оставшуюся сумму 500 руб начислить, как премию сотруднику.
За ранее спасибо, за участие.

[BorisG]

Предыдущий бухгалтер делал правильно.
Не надо трястись перед налоговиками.
ps: Поиск рулит.

[jaspis]

BorisG, принимать к расходам в налоговом учете суточные в размере 600 рублей - это правильно? Что-то новенькое.

[Шмымзик]

Аноним, скажите - НОБ по какому/каким налогам уменьшал предыдущий бухгалтер на всю сумму суточных?

[Аноним]

Вся сумму уменьшает НОБ для расчета прибыли. Соответственно ни НДФЛ, ни ЕСН с этих сумм невзимался

[Шмымзик]

Аноним, прибыль - исправляйте, НДФЛ и ЕСН не трогайте.

[Аноним]

Это я понимаю, но можно ли как то подругому изменить ситуацию, не меняя прибыль? Т.е превышающие суммы отнести на какие нибудь другие расходы, но вот какие, это вопрос? Если это будет премия сотруднику, что изменится?

[Ольга_С]

ЕСН

[jaspis]

Если это будет премия сотруднику, что изменится?

ЕСН

+ НДФЛ

[Аноним]

А какие можно придумать компенсационые выплаты, не облагаемые НДФЛ и ЕСН?

[Шмымзик]

компенсация за использование личного имущества в служебных целях

[Аноним]

компенсация за использование личного имущества в служебных целях

Замечательно! Что-нибудь например? за исключением личного транспорта.

[Шмымзик]

например, мобильный телефон. Личный. Если служебных нет или они не выдавались (сдавались) при убытии в командировку.

[Аноним]

А нужна ли в этом случае, детелизация разговоров? Или можно оформить приказом?

[Шмымзик]

Или можно оформить приказом?

Можно приказом. Если его можно будет подвести под доп. соглашение к трудовому договору.
По детализации - в поиск. Всё перемолото и разжевано до предела.

[Аноним]

Всем спасибо за участие. Особо Шмымзику.