Отпускные. Совсем тяжелый случай ((

[Бухающий Леший]

Директор (женщина) с 1 февраля 06 по 13 августа в декрете. А с 14.08 пишет заяву на очередной отпуск, за все неотгуленные периоды.(по уходу за ребенком до 1.5 лет возмет потом)
Проблема в том, что работая с 03.04.2000года в отпуске не была.. Про ТК не надо, сам в шоке...
Вопрос:
Декрет включать в отработанное время?
Тогда у меня получаетя 28х6 лет и 4 месяца-9,33 дня= 177 дней
Зто аж до 6 февраля...
Среднюю зартлату взял, за предущие 3 месяца до декрета. 9000+9000+9000/3х29,6= 304,05.
Вопрос второй, по налогам:
НДФЛ при выплате перечислю. А вот с ЕСН и ОПС, НС как быть.
Сами от опускные, кроме августовских на 97 счет и до февраля списывать?? И так же с налогами??
МозХ кипит, если есть мысли поделитесь. плиз..
Более простой вариант- отпуск на 28 дней, а остальное компенсировать пока поддержки не нашел..

[jaspis]

Декрет включать в отработанное время?

Да.

Тогда у меня получаетя 28х6 лет и 4 месяца-9,33 дня= 177 дней

Всё верно.

Сами от опускные, кроме августовских на 97 счет и до февраля списывать??

Я придерживаюсь точки зрения, что отпускные независимо от периода отпуска должны полностью относиться на счета затрат в момент начисления. Если интересно, можете найти немало дискуссий на эту тему на форуме.

И так же с налогами??

Налоги бесспорно нужно платить сразу, т.е. в Вашем случае одновременно с налогами за август.

Более простой вариант- отпуск на 28 дней, а остальное компенсировать

Чем же он проще? Расчеты Вам нужно будет произвести те же самые.

[Бухающий Леший]

Расчеты Вам нужно будет произвести те же самые.

с расчетами нет проблем, тяжко с 97 счетом и налогами, при компенсации все махом, без 97 счета до февраля..
спасибо за ответ. я тоже придерживаюсь такого же мнения, что отпускные выплаченные за фактически отработанное время не имеют отношения к расходам будущих периодов.