чем человек начал работать и ему подписали заявление.
ТЕ. договор от 31.08.06, а в нем указано что считается заключенным с 15.08.06 на неопределенный срок
Чем это чревато?
Могут ли такой договор признать недействительным?
чем человек начал работать и ему подписали заявление.
ТЕ. договор от 31.08.06, а в нем указано что считается заключенным с 15.08.06 на неопределенный срок
Чем это чревато?
Могут ли такой договор признать недействительным?
чревато замечанием трудинспекции.
Не могут.
Надеюся опасения, что зпл, начисленную с 15 по 31 августа, не признают расходом тоже необоснованны?
Налорги могут пытаться разводить. Но трудовой договор считается заключенным с момента допуска к работе.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
