Здравствуйте!Помогите разобраться
Подлежат ли нормированию коммандировочные расходы по найму жилья?
я считаю, что не подлежат, подлежали раньше.
Здравствуйте!Помогите разобраться
Подлежат ли нормированию коммандировочные расходы по найму жилья?
я считаю, что не подлежат, подлежали раньше.
только для гос. служащих вроде
Последний раз редактировалось AntonDr; 31.08.2006 в 12:41.
по России ?
нет
проживание оплачивается по факту
К расходам на оплату служебных командировок согласно главе 25 НК РФ относятся:
расходы на проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы;
расходы на наем жилого помещения, включая расходы работника на оплату дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах (за исключением расходов на обслуживание в барах и ресторанах, расходов на обслуживание в номере, расходов за пользование рекреационно-оздоровительными объектами);
суточные или полевое довольствие в пределах норм, установленных постановлением Правительства РФ от 8 февраля 2002 года N 93 "Об установлении норм расходов организаций на выплату суточных или полевого довольствия, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией";
расходы на оформление и выдачу виз, паспортов, ваучеров, приглашений и иных аналогичных документов;
консульские, аэродромные сборы, сборы за право въезда, прохода, транзита автомобильного и иного транспорта, за пользование морскими каналами, другими подобными сооружениями и иные аналогичные платежи и сборы.
нормируются для гос. работников при финансировании из бюджета, а так нет
Как давно это было, помнит только мутной реки водаСообщение от Аноним
С пламенным приветом,
КВН
СПАСИБО, СПАСИБО!
значит я была права.
Извините пожалуйста, предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения в сутки при загранкомандировке для коммерческих организаций заново не устанавливали?
Сейчас нормы возмещения действуют только для организаций финансируемых из бюджета, правильно?
Если кому интересно, вот разные разъяснения нашлись:
"КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С УЧЕТОМ ПОСТАНОВЛЕНИЯ КС РФ ОТ 15.03.2005 N 3-П"
(под ред. Л.Н. Анисимова)
(ЗАО Юстицинформ, 2006)
Перечень расходов, возмещаемых работнику работодателем при направлении его в командировку, определен ст. 168 ТК РФ. В том числе, расходы, связанные с наймом жилого помещения.
По общему правилу порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Часть 2 ст. 168 ТК РФ, действовавшая до 1 января 2005 г., определяла, что размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством РФ для организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Таким образом, начиная с 1 января 2005 г. работодатель имеет право самостоятельно установить любой размер возмещения указанных в ст. 168 ТК РФ командировочных расходов, т.е. такой размер может быть как ниже, так и выше установленного Правительством РФ для организаций, финансируемых из федерального бюджета.То есть, трудовое законодательство не ограничивает работодателя ни перечнем возмещаемых расходов работнику, ни их предельными размерами. Поэтому организация имеет право установить своим коллективным договором и локальным нормативным актом любой размер возмещения при командировках.Коллективный договор и локальные нормативные акты (приказы, положения, распоряжения) устанавливают порядок и размеры возмещения командировочных расходов. Этими документами могут быть утверждены перечень расходов на проезд к месту командировки и обратно, которые работодатель обязуется возместить работнику, нормы компенсации стоимости проезда и проживания и т.д.
Для это необходимо утвердить их или в коллективном договоре, или в учетной политике.
"ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В 2006 ГОДУ"
(Под ред. Ковязиной Н.З.)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2006)
К расходам по найму жилого помещения относятся расходы: на оплату номера в гостинице на все дни командировки; на оплату услуг бронирования гостиничного номера; на оплату дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах, и иные аналогичные расходы.
Организации, не финансируемые из бюджетов, имеют право самостоятельно установить категории ("звездность") гостиниц и номеров, исходя из стоимости которых будут оплачиваться расходы по найму жилого помещения.
Пример. Извлечение из Положения о служебных командировках ООО "Сатурн":
"3.5.1. Расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не свыше стоимости номера категории "люкс" в гостинице категории "три звезды".
Если командированный работник поселился не в гостинице, а в жилом помещении, нанятом у какого-либо физического или юридического лица, то к расходам по найму жилого помещения будут относиться все выплаты по договору найма жилого помещения.
Расходы по найму жилого помещения при проживании в гостинице подтверждаются документами, выданными гостиницей (счета), а при проживании в иных жилых помещениях - договором найма жилого помещения, распиской в получении денежных средств или кассовым чеком и другими документами.
Минфин России Приказом N 64н установил нормы, которые используются исключительно для целей бюджетного финансирования расходов. Формально, коммерческие организации могут платить и меньше и больше.
В качестве примера, организацией могут быть установлены предельные нормы расходов по найму жилого помещения, которые аналогичны нормам, определенным Приказом N 64н. Итак, в ситуации, описанной в вашем вопросе, можно поступить следующим образом:
Установить коллективным договором или другим нормативным актом (Например: Положением о загранкомандировках) реальный размер возмещений расходов по найму жилого помещения, которые возмещается работнику при выполнении служебного задания.
подниму тему.
Если сотрудник не предоставляет никаких документов по оплате жилья ,мы должны ему возместить проживаение исходя из какиех-либо мизерных норм?
Учитывая, что срок командировки около недели?
Нет
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
