×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. Stig
    Гость

    СРОЧНО ! Оплата ген.директору за внутренне совмещение !

    Подскажите, пожалуйста, как установить доплату ген.директору за исполнение обязанностей работника, уходящего в очередной отпуск - гл.бухгалтера, ведущего специалиста, лаборанта.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    как установить доплату ген.директору
    Издать приказ.

  3. Клерк
    Регистрация
    08.09.2005
    Сообщений
    236
    Мне кажется что директор не может выполнять дополнительные функции, кроме тех которые оговорены у него в договоре и уставе

  4. Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от дымка
    Мне кажется...
    Неправильно кажется
    Директор - такой же участник трудовых отношений. Естественно, надо учитывать ограничение ст. 276 ТК

  5. Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    Мне кажется что директор не может выполнять дополнительные функции, кроме тех которые оговорены у него в договоре и уставе
    В уставе обычно сказано, что директор может все делать от имени общества без особых поручений и разрешений (без доверенности). Просто обычно директору не доплачивают, но если решили, то можно. Кстати, в уставе может быть сказано, что оплату труда директора - компетенция общего собрания и тогда доплату может установить только оно...

  6. Клерк
    Регистрация
    08.09.2005
    Сообщений
    236
    По крайне мере на период отпуска отсутствующего работника.
    А насчет доплаты я согласна-обычно все включено

  7. Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от дымка
    По крайне мере на период отпуска отсутствующего работника.
    И тут ошибаешься.
    И в таком случае действуют те же правила.

  8. Stig
    Гость
    То, что можно, я понял. А в каком максимальном размере, от чьего оклада ? Можно привести краткую формулировку приказа ? Заранее всем спасибо.

  9. Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    А в каком максимальном размере, от чьего оклада ?
    Регулируется локальным актом, принятым в установленном в юр.лице порядке. На крайний случай - приказом самого же директора.

    Можно привести краткую формулировку приказа ?
    В связи с тем, что главный бухгалтер МарьИвановна И.И. находится в очередном трудовом отпуске
    ПРИКАЗЫВАЮ:
    1. Установить надбавку директору за совмещение функций директора и бухгалтера в размере 40% от заработной платы директора на период исполнения директором обязанностей главного бухгалтера.
    2. Отделу кадров, бухгалтерии учесть настоящий приказ.
    3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Директр (подпись) И.И. Задирипупкин

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)