 |
Срочный вопрос про отправку в отпуск
Бухгалтер срочно отправил меня в отпуск, сказав, что трудовой кодекс теперь требует отправлять всех работников до октября.
Вопрос возник из-за того что мне начали платить в белую всего лишь пару месяцев назад - в результате "отпускные" получились очень маленькие. Например до июля платили 1500 руб а с июля 21000 руб
Это для того что бы у Вас сумма отпускных была больше...
Ольга
Искал статью в Трудовом кодексе про отправление работников до октября. Не нашел
До октября для расчета средней з/п для начисления отпускных берут 3 предшествующих месяца. В вашем случае (1500+21000+21000)/3/29,6=489,86 р/день,
тогда сумма отпускных состаувит 489,86*28=13716,08 р.
С 06,10,06 для расчета средней з/п для начисления отпускных будут брать 12 предшествующих месяцев. В вашем случае
((1500*10)+2100+2100)/12/29,6=160,47 р/день,
тогда сумма отпускных составит 160,47*28=4493,16.
Чувствуете разницу?
Ольга, Аноним
То есть я мог бы практически вообще лишиться денег?! Мне можно сказать повезло с бухгалтером?
Да
Ольга
Если произошло повышение окладов по организации или структурному подразделению (а не только для одного работника), то при расчете среднедневного заработка используется повышающий коэффициент, и отпускные "маленькими" не будут.
Хорошо бы еще выяснить, как проходил переход на новую з/п.
Если в вашей организации переход от маленьких зарплат к большим был оформлен в виде приказа о повышении заработных плат в целом по организации (новым штатным и т.д.), т.е. намекаю на пункт 15 знаменитого Постановления Правительства № 213, то по деньгам Вам абсолютно без разницы, когда пойти в отпуск- до октября или после..
к пост.№4
в части четвертой новой редакции ст.139 ТК слова "три календарных месяца" заменить словами "12 календарных месяцев", слова "на 3 и на 29,6" заменить словами "на 12 и на 29,4"; но это несущественно, в расчете будет чуть больше.
к пост.№8
СОвершенно верно. Если имело место повышение тар.ставок (окладов), то примерный расчет пойдет так: 21000*12/12/29,4*28=20000 руб.Хорошо бы еще выяснить, как проходил переход на новую з/п.
А это больше, чем 13716,08 р из пост.№4. Может, ваш бух. лукавит?
Однако лихо у вас дело поставлено. С 1500 до 21000. А раньше отпускные были - ок.1500?
Да, у нас тут "лихо поставлено"
Скажите, бухгалтер мог меня вообще "не отправлять" в отпуск в этом году?
только рассчитывает отпуск, а не отправляетбухгалтер
Улыбнись, и все получится))))))))
Пожалуйста, не придирайтесь к словам.
Отправил-рассчитал - какая мне разница
Я мог не потерять деньги?
да я и не придираюсьПожалуйста, не придирайтесь к словам
Улыбнись, и все получится))))))))
Аноним, существует в организации график отпусков.
Улыбнись, и все получится))))))))
1.Это так.существует в организации график отпусков
2. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
3.Продление, перенесение, разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части, отзыв из отпуска - в ст.124-125 ТК РФ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
