Подскажите пожалуйста, берем механика на 1/4 ставки, ставка составляет 1100 руб (МРОТ). Работает он не по совместительству - трудовая лежит у нас. Можем ли мы ему платить 275 руб. , не противоречит это законам?
Подскажите пожалуйста, берем механика на 1/4 ставки, ставка составляет 1100 руб (МРОТ). Работает он не по совместительству - трудовая лежит у нас. Можем ли мы ему платить 275 руб. , не противоречит это законам?
Если он работает на условиях неполного рабочего времени - не более 10 часов в неделю - можете.
Подскажите пожалуйста, а как точно в трудовом договоре отразить неполный рабочий день? Именно неполный без фиксированного времени работы.
Утро начиналось неважно: в один глаз светило солнце, из другого торчало копье...
А вы отразите в договоре продолжительность его рабочей недели, исходя из ее необходимой продолжительности. Вот только в табеле, видимо, придется ставить "двойки", что не будет соответствовать факту. Но это можно обойти
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
