Вопрос о должности во время декрета.

[Никка]

Уважаемы Клерки! Подскажите пожалуйста, можно ли поступить следующим образом: гл. бух. 18 сентября уходит в декрет, на ее место приходит новый гл. бух. Так вот предыдущий гл. бух. заранее скажем с 1 сентября переводится на должность заместителя, а вновь прибывший сотрудник назначается на должность гл. буха.?

[Митрич]

А если "предыдущий" главбух не захочет (в своем праве)? Если я правильно понял ситуацию, то с вновь принятым М. следует заключит срочный трудовой договор "на время отсутствия главбуха N.". Но вот если потом и М. "нырнет" в декретный отпуск, то практически её нельзя уволить до достижения её ребенком полутора лет. По-моему так.

[Na28ta]

Лучше сделайте, как написал Митрич. Если вы понизите в должности беременную, можно нахлебаться неприятностей потом по полной (ущемление прав беременных, кормящих и проч.). Если только беременная сотрудница по собственному желанию переведется на более низкую должность, то возможно...

[Никка]

нет, беременный глав.бух. сама хочет освободить должность, просто мне надо понять достаточно просто ее желания или надо ссылаться на какой-то пункт (об облегченном труде) в заявлении.

[DIR]

Если есть желание - ничего больше не надо. Заявление - и все.

[Никка]

Спасибо, ВСЕМ! :-)