Вновь созданная организация.Зарегистрирована в августе.3 учредителя (физ.лица).Один из учредителей ( физ.л) принят на должность ген.дир. (по совместительству) + был принят главн.бух. ( тоже по совместительству). Ген.дир.оформлен приказом от 10.08,а гл.бух. от 21.08. Никакой деятельности в августе не было.Денег на р/сч тоже нет,т.к. уст.кап.вносился имуществом. Как в данном случае следует поступать с выплатой зар.пл.,ведь насколько я понимаю,если принят в августе,за отраб.дни положена зарпл.Как следует правильно оформить,чтобы зарпл. за август не надо было начисл.? И еще вопрос про штатное расписание. В данном случае мы его должны составить на период 2006г. с августа на 2 чел.(даже если они совместители?) А в дальнейшем при принятии на работу других сотрудников вносить изменения приказом в штатное расписание? Спасибо.
