×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк Аватар для @нжелика
    Регистрация
    25.03.2006
    Адрес
    Великий Новгород
    Сообщений
    250

    Компенсация при срочном договоре

    Я хотела начислить компенсацию за срочный договор за отработанный месяц, но начальник ОК сказала что начислять не надо. Ведь ст.291 ТК не отменяли или я что-то не так понимаю?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    сказала что начислять не надо.
    надо за 2,33 дня
    Улыбнись, и все получится))))))))

  3. #3
    Клерк Аватар для @нжелика
    Регистрация
    25.03.2006
    Адрес
    Великий Новгород
    Сообщений
    250
    Я еще раз съездила в вышестоящую, настаивая на выплате компенсации работнику, начальник ОК показала какой-то срочный договор и сказала что по такому шаблону выплачивать не надо.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    04.09.2006
    Адрес
    Мурманская обл.
    Сообщений
    286
    Нужно!
    1 Срочный трудовой договор сроком до 2 месяцев - 2 дня зя месяц работы
    2 Срочный договор свыше 2 месяцев- по календарным дням 2,33 за месяц работы.

  5. #5
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    @нжелика, надо было спросить НПА на основании чего она вывод такой сделала.....а работник в суд подаст и выиграет...
    Улыбнись, и все получится))))))))

  6. #6
    Клерк Аватар для Ольга_С
    Регистрация
    24.08.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    113
    А договор то был не подряда ?
    Ольга

  7. #7
    old.klerk Аватар для Митрич
    Регистрация
    10.09.2004
    Адрес
    город Т.
    Сообщений
    1,733
    А договор то был не подряда ?
    Ольга
    Это важно, так как договора ГПХ, в отличии от трудовых, права на отпуск не дают (вне зависимости от их продолжительности).
    Из комментария Гусова к ТК РФ
    "1. В соответствии со ст. 10 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 24 сентября 1974 г. временные работники не имели права на оплачиваемый отпуск и денежную компенсацию за него.
    В связи с тем что эта норма противоречила международным нормам, Конституции СССР и КЗоТу, что констатировал Комитет конституционного надзора СССР в своем заключении от 4 апреля 1991 г. (Ведомости ВС СССР. 1991. N 17. Ст. 501), она была признана утратившей силу.
    2. С тех пор временные работники имеют право на отпуск, а реально - на компенсацию за него из-за краткости их трудовых отношений.
    Продолжительность отпуска (и соответственно компенсация за него) исчислялась пропорционально отработанному времени.
    В соответствии со ст. 291 ТК работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляется оплачиваемый отпуск или выплачивается компенсация из расчета два рабочих дня за месяц работы." (конец цитаты)
    Однако, если договор был заключен более, чем на 2 мес, а прекращен через месяц, компенсация, ИМХО, за 2,33 дня, как в пост.4 Anutkina.
    Может, это ваш кадровик того, "в прошедшем веке запоздалый"
    Последний раз редактировалось Митрич; 04.09.2006 в 19:48.

  8. #8
    Клерк Аватар для @нжелика
    Регистрация
    25.03.2006
    Адрес
    Великий Новгород
    Сообщений
    250
    Цитата Сообщение от Ольга_С
    А договор то был не подряда ?
    Срочный договор по совместительству (штатная единица). А компенсацию уже начислила. Богаче от этого не станем

  9. #9
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Срочный договор по совместительству (штатная единица).
    значит трудовой
    Улыбнись, и все получится))))))))

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)