×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Маруся_М
    Гость

    Вопрос Вакансия в штатном расписании

    Всем, добрый день.
    Подскажите, п-та, сколько времени должность в штатном расписании может оставаться вакантной. У нас новая фирма и должности заполняются постепенно. Нужны качественные специалисты, которых мы можем проискать 6 месяцев, а то и год, а может больше. Нам сразу все должности забивать в ШР. Есть ли что-нибудь в законодательстве про это??
    Спасибо заранее, буду очень признательна.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    04.09.2006
    Адрес
    Мурманская обл.
    Сообщений
    286
    По моему никаких ограничений в периоде вакансии. Это ни на что не влияет

  3. #3
    Маруся_М
    Гость
    Цитата Сообщение от Anutkina
    По моему никаких ограничений в периоде вакансии. Это ни на что не влияет
    Спасибо, а то как-то страшно становится. Если инспекция штрафанет, мне выговор влепят.

    А можно еще одно авторитетное мнение.
    Кто-нибудь...

  4. #4
    old.klerk Аватар для Митрич
    Регистрация
    10.09.2004
    Адрес
    город Т.
    Сообщений
    1,733
    А что вызвало сомнения? ИМХО, не только вакансии можно держать сколь угодно долго, но и вносить изменение в штатное можно хоть по два раза в день

  5. #5
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    Если инспекция штрафанет
    За что? Найдите нарушенный пункт законодательства.
    мне выговор влепят.
    И чего? Выговоры в трудовую не заносятся.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)