×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк Аватар для Igen
    Регистрация
    05.09.2006
    Адрес
    Билибино
    Сообщений
    9

    Осторожно Вахтовый метод и больничный лист из расчета 1МРОт в месяц

    ДАНО:
    У сотрудника, работающего по вахтовому методу больничный лист с 04.08 по 12.08.
    График работы в августе с 01.08 по 09.08 вахта 11 часов (конец вахты).
    Всего по его графику работы в августе 99 часов.
    По графику шестидневной 40-часовой недели 181 час. (по этой неделе расчитывается годовая норма. учетный период год)
    Оплата БЛ из расчета 1 МРОТ
    ВОПРОС:
    Как определить среднечасовой заработок для оплаты больничного листа?
    1. МРОТ разделить на часы графика работы (99 час)
    2. МРОТ разделить на часы нормы месяца (181 час)
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось Igen; 05.09.2006 в 10:15.

  2. Клерк
    Регистрация
    23.06.2005
    Сообщений
    274
    а здесь не суммарный учет рабочего времени?
    МНе не надо врагов - мне хватает себя!

  3. Клерк
    Регистрация
    23.06.2005
    Сообщений
    274
    Читаю в умной книжке пример похожей ситуации. Вот что вычитала =)
    Вам нужно определить расчетный период, если он заболел с 04.08 то он будет с 01.08.05 по 31.07.06 (сколько он у Вас проработал смотрите сами),
    Если у него меньше 3 месяцев, то средий часовой заработок за август получается 1100/184=5,9783руб в час. (стало быть делим на кол-во нормы часов за месяц)
    Дальше посчитайте сколько он пропускает смен соответственно какое кол-во часов подлежит оплате.
    МНе не надо врагов - мне хватает себя!

  4. Клерк
    Регистрация
    23.06.2005
    Сообщений
    274
    нашла еще такое.
    При расчете среднего заработка для исчисления пособий учитываются вес предусмотренные системой оплаты труда виды выплат. При этом расчет среднего заработка производится независимо от режима работы сотрудника. исходя из фактически начисленной ему зарплаты и фактически отработанного им времени в расчетном периоде.
    (МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 24 декабря 2003 г. N 89
    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
    "ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПРИ РАСЧЕТЕ ПОСОБИЯ
    ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПОСОБИЯ
    ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В 2004 ГОДУ")
    МНе не надо врагов - мне хватает себя!

  5. Клерк
    Регистрация
    13.07.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    31
    у меня есть сотрудники, работающие по графику, фсс возмещало исходя из
    МРОТ : количество смен по графику в текущем месяце * кол-во смен, приходящихся на больничный,

    если больничный на растягивался на 2 месяца, то считала частями

  6. Клерк Аватар для Igen
    Регистрация
    05.09.2006
    Адрес
    Билибино
    Сообщений
    9
    Дополнительно: Да используется суммированный учет времени согласно утвержденного графика работ.
    Цитата Сообщение от Лу)
    Если у него меньше 3 месяцев, то средий часовой заработок за август получается 1100/184=5,9783руб в час. (стало быть делим на кол-во нормы часов за месяц)
    Прошу, разъедините понятие нормы месяца - сколько всего рабочих часов в месяц или рабочих часов по графику работы работника. По рабочему графику часов может быть меньше или больше (в пределах, установленных ТК РФ). Вот в чем вопрос!.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)