Добрый всем день! Помогите разобраться. Если премии носят разовый характер. То есть есть ежемесячные премии прописанные в положении и привязанные к работникам. Но бывает еще и так что особо отличившимся начисляют премии за качество и т.д.
Меня интересует такие премии (разовые) включаются в расчет среднего при больничном, отпуске. И если нет то почему?
И что значит не более одной премии за одни и те же показатели. Если к примеру его системой оплаты труда предусмотрена премия за сверхнормативы. и допустим в этом же месяце ему сотруднику дают еще премию за отличный труд (качество) как это считается?
Очень прошу откликнуться знатоков по з/плате.
