У меня заключен срочный трудовой договор, дата его окончания – выход сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. 1 октября ребенку исполняется 3 года. Возник такой вопрос: автоматически ли у меня заканчивается срок действия трудового договора 1 октября, или же, например, если сотрудник не выйдет, трудовой договор продлевается?
Иначе говоря, могу ли я 1 октября спокойно не выходить на работу, не боясь, что меня уволят за прогул?
Посоветуйте, пожалуйста!
Ответить с цитированием