×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Аноним
    Гость

    налоги с фот

    Что нам за это будет, если мы начислим зарплату, но не заплатим налоги с ФОТ, так как пока нет доходов (только расходы). Деятельность только начинается.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    лучше оформить отпуск б/с
    Улыбнись, и все получится))))))))

  3. #3
    Аноним
    Гость
    У нас числится пока только один гендиректор. Отпуск не могу оформить, т.к. деятельность ведется: подписан договор на аренду, оплачено за нее за счет займа, открыт расчетный счет. Получается и зп выдать низя: принимаю займ от гены и ему же выдаю зп. не порядок. Можно конечно послать в отпуск без сохранения зп, а на несколько дней вызвать его из отпуска, но все равно же за эти дни начисляется зп и следовательно и налоги с ФОТ.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    21.02.2006
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    334
    Есди сдадите декларации с начисленным ЕСН, налоговая выставит инкассовое требование. Банк при наличии денег на счете требование удовлетворит. При отсутствии денег на счете налоговая счет заблокирует.

  5. #5
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,682
    Отпуск не могу оформить, т.к. деятельность ведется: подписан договор на аренду, оплачено за нее за счет займа, открыт расчетный счет.
    Это еще не деятельность. Вполне может директор и будучи в отпуске что-то сделать. Никто ему не запрещает.

  6. #6
    Клерк Аватар для 183911
    Регистрация
    23.01.2006
    Сообщений
    73
    Не надо мучатся. У фирмы есть ген. директор, а кто воспрещает не начислять з/плату? В налоговую и в пен. фонд подается справка о том, что начислений за период (решите сами) не производилось. Врят ли указанная з/плата в договоре с ген. директором, способна удовлетворить его потребности. (P.S.: Лично мое мнение.)

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Это противоречит ТКодексу, ведь я не начисляю зп,а работник работает (с гендиром подписан трудовой договор).
    Лучше наверно отправить его в бессрочный отпуск без сохранения зп.

  8. #8
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Лучше наверно отправить его в бессрочный отпуск без сохранения зп.
    угу, а подписывать доки ему никто не запрещает.
    Улыбнись, и все получится))))))))

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)