 |
Знающие люди, подскажите пожалуйста.
Ситуация следующая - я ухожу в декрет, в это время мои обязанности будет исполнять директор, обязана ли я начислять директору з/п за гл. буха (хотя бы пол ставки) или можно просто возложить на него обязанности и ничего ему за это не платить?
Можно возложить и не платить.
А это как-то закреплено законодательно или просто на это все закрывают глаза?
В соответствии со ст.151 ТК РФ размер доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается по соглашению сторон трудового договора.
Однако такую доплату в соответствии с пп."а" п.15 Постановления Совмина СССР от 04.12.1981 N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)", которое применяется в части, не противоречащей ТК РФ, не могут получать, в частности, руководители предприятий, учреждений и организаций, их заместители и помощники.
То есть в данном случае мне даже не надо прописывать этот вопрос в трудовом договоре директора? Только приказ о том, что он возлагает на себя обязанности гл.буха?
Можно и в ТД прописать (дополнить). А можно и приказом обойтись.
Спасибо большое, Вы меня очень выручили!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
