подскажите пожалуйста , работник был принят на работу с сентября 2007года, до этого он работал в другой компании, но при увольнении ему не дали справку 2 НДФЛ, как в таком случае быть с вычетами?:(
Вид для печати
подскажите пожалуйста , работник был принят на работу с сентября 2007года, до этого он работал в другой компании, но при увольнении ему не дали справку 2 НДФЛ, как в таком случае быть с вычетами?:(
а заявление он написал?
Не предоставлять, пока не принесет справку!Цитата:
Сообщение от верона
какое заявление?Цитата:
Сообщение от Ученица 777
дело в том, что вычеты предоставлялись, как будто не было дохода у него:( и чем это грозит?Цитата:
Сообщение от Аноним
Т.е. вы ему предоставляли вычеты с момента его поступления на работу, но точно не знали делали ли ему их до сентября на старой работе?
Была у меня такая ситуация, пришлось звонить "на старую работу" бухгалтеру и спрашивать. А вообще они ж вроде обязанны 2-НДФЛ ему предоставить и после увольнения. Пусть попросит.
дело в том, что той компании уже нет, ликвидировали штоли еёЦитата:
Сообщение от Олюшка777
Тогда этого не стоило делать. Теперь наверное лучше удержать эту сумму с работника и доплатить налог. Но это мое мнение.
С точки зрения обороны от налоговой - поддерживаю.Цитата:
Но это мое мнение.
Я точно не знаю, а собственно в налоговой челу справку не может сделать? Учитывая, что конторы больше нет, то кому как не налоговой знать, сколько у него чего было.
Согласна, но только это дело не быстрое. Скорее всего его пошлют до дому со словами : "...у нас отчетность...".Цитата:
Сообщение от Calm
100% :yes:Цитата:
но только это дело не быстрое.
Это Ваш косяк, так как без его заявы вычеты предоставляли, в НПА надо иногда заглядывать.Цитата:
Сообщение от верона
Налоговые вычеты предоставляются на основании заявления работника, если работник заявление не писал, вы можете вообще не уменьшать на вычеты, его налог, это он должен знать.
Вы являетесь налоговым агентом по налогу НДФЛ, бумажки нет, заявления или 2НДФЛ, не дали или потерял, без нее вы не можете, уменьшать налог на вычеты, у вас нет основания, это проблемы работника, а вы берете их на себя, и спросят с вас.
А я считаю, что если работник написал заявление на вычет, то обязаны предоставить. А если ему уже предоставляли и ему они уже не положены, то пусть налоговики потом разбираются ,у вас есть заявление работника
заявление есть от него с просьбой предоставлять вычеты, на него и на ребенка:(Цитата:
Сообщение от Ученица 777
и еще я узнала, что компания в которой он работал, не будет предоставлять сведения в ПФ за 2007 год:wow: , получается тогда все нармально?
Что нормального-то? У человека пенсионные деньги пропадают. А ПФ вычеты по НДФЛ мало волнуют.
я имела в виду номально, про наш случай,:( а где он работал не мое дело, и там не только отчетность не будет сдаваться в пенсионный, но и отчетность по НДФЛ...Цитата:
Сообщение от Cкарлетт
Нас когда налоговая проверяла по НДФЛ, если работник работает не с начала года то кроме заявления должен предоставить 2НДФЛ, если не предоставил, но работал, о чем есть запиь в трудовой - вычетов не предоставляется, если не работал в этом году - к заявлению прилагается копия страницы трудовой, где видно увольнение, что оно было в предыдущем году. Вот у нас копии не были приложены, и часть вычетов признали неправомерными(по тем людям, которые уволились и мы не смогли трудовые их предоставить). Так что если проверять будут, то выявиться это.Цитата:
Сообщение от верона
Единственная надежда на то, что если сведения не подадут по старой организации, можно будет аппелировать к тому, что з/п в этом году не платили, пусть проверяют.
Это развод. Вычеты не имеют никакого отношения к основному месту работы.Цитата:
если не предоставил, но работал, о чем есть запиь в трудовой - вычетов не предоставляется, если не работал в этом году - к заявлению прилагается копия страницы трудовой, где видно увольнение, что оно было в предыдущем году. Вот у нас копии не были приложены, и часть вычетов признали неправомерными
