Скажите, по какой статье увольнять человека, если он во время прохождения испытытельного срока решил, что не подходит на данную должность. Как по собственному желанию? Верно?
Вид для печати
Скажите, по какой статье увольнять человека, если он во время прохождения испытытельного срока решил, что не подходит на данную должность. Как по собственному желанию? Верно?
Да, собственное желание сотрудника вполне подходит.
а при испытательном сроке например на месяц тоже запись в трудовой делается?
Да.
Запись о приеме на работу вообще-то делается буквально в день приема на работу.
В течении 5 дней работодатель обязан оформить труд.книжкуЦитата:
Сообщение от Веня
Точнее, работодатель обязан внести запись в трудовую в течение недельного срока всем лицам, проработавшим не менее 5 дней.
