×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    06.11.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    442

    Осторожно Завялени об увольнении на исп сроке

    Скажите, по какой статье увольнять человека, если он во время прохождения испытытельного срока решил, что не подходит на данную должность. Как по собственному желанию? Верно?
    Поделиться с друзьями
    Все пройдет, пройдет и это

  2. #2
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    Да, собственное желание сотрудника вполне подходит.
    С уважением.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    06.11.2007
    Адрес
    Уфа, Башкирия
    Сообщений
    125
    а при испытательном сроке например на месяц тоже запись в трудовой делается?

  4. #4
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Да.
    Запись о приеме на работу вообще-то делается буквально в день приема на работу.

  5. #5
    Клерк Аватар для Богданчик
    Регистрация
    13.12.2007
    Сообщений
    25
    Цитата Сообщение от Веня Посмотреть сообщение
    а при испытательном сроке например на месяц тоже запись в трудовой делается?
    В течении 5 дней работодатель обязан оформить труд.книжку

  6. #6
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Точнее, работодатель обязан внести запись в трудовую в течение недельного срока всем лицам, проработавшим не менее 5 дней.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)