Я брала отпуск в феврале на 2 недели. Могу ли я отгулять оставшиеся 2 недели в июне? Графика отпусков у нас нет.
Вид для печати
Я брала отпуск в феврале на 2 недели. Могу ли я отгулять оставшиеся 2 недели в июне? Графика отпусков у нас нет.
ст. 123 ТК "..График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника..."
Ограничения только в части предупреждения работодателя за 2 недели и в соответствие с графиком-общий принцип
А в графике должен быть какой-то определенный временной интервал между двумя частями отпуска?
в законе такого нет
Обязанности отпустить Вас в отпуск именно в июне нет.
если работодатель отпустит, то да. надо договариватьсяЦитата:
Сообщение от Аноним
и график отпусков сделать все-таки надо))
Т.е. если я напишу заявление, то работодатель имеет право его не подписать и не отпустить меня?Цитата:
Сообщение от Larik
Цитата:
Сообщение от Людоччка
Да. Имеет право.
В том-то и дело, что не отпустит. В прошлом году у меня отпуск был всего 2 недели. Директор говорит, что у нас всего 2 недели положено в году (хотя в Договоре указано 28 дней!)Цитата:
Сообщение от Людоччка
Думаю, что в этом году будет то же самое. Куда бежать за помощью? Как мне получить мой отпуск за этот и за тот год?
Извините, но я не понимаю смысла. По закону я имею право на отпуск. Но работодатель имеет право этот закон не соблюдать???Цитата:
Сообщение от Larik
Работодатель не имеет право указать в трудовом договоре срок менее 28 календарных дней (24 рабочих).Цитата:
Сообщение от Аноним
К сожалению и у меня такое было, отдыхала 10 дней в году из-за неопытности и молодости :(
Аноним, во-первых, стоит представиться. Во-вторых, право на отпуск вы имеете. Но в отсутствие графика отпусков вам его могут представить по усмотрению работодателя (есть исключения, но врдя ли они к вам применимы). Так будет, пока вы не будет графика отпусков или вы не пожалуетесь на его отсутствие в трудинспекцию - но тогда о нормальной работе в данной организации можно забыть.
А вообще, мой опыт как работника и как юриста подсказывает - либо работаешь по кодексу, либо за деньги. Совмещать в нашей стране удается немногим
Спасибо всем за ответы. Осталось выяснить существует ли у нас график, и есть ли в нем мой отпуск. Дальше видно будет.
Мне удаётся "совмещать" - ни кодекса, ни денег :-DЦитата:
Сообщение от villery
