Помогите пожалуйста!!!
Перечитала все форумы, но все вокруг да около...
Сотрудник работает с 01 октября 2007 года.
Если сотрудник был в отпуске с 21 по 31 июля, нужно ли брать в расчетный период для исчисления сред.заработка ИЮЛЬ, или считать з/п с 01 октября по 30 июня?
01 октября по 30 июня?- :yes:
Тогда проверьте пожалуйста правильно я рассчитываю:
с 01 октября по 30 июня (9мес.) з/п -51000, период отработан полностью
51000 руб./9мес./29,4*11 дней отпуска=2120,18 рублей - положено за 11 дней отпуска??
По моему -верный расчет.
Количество дней компенсации: с 01.10.07-18.08.07=2,33*11=25,63-11 (дни отпуска)=14,63 дней компенсации полагается Вашему сотруднику.
кажется речь шла про отпуск, а не про КНО?
а вот тут опечатка?
Цитата:
Сообщение от Сафа
а при чем компенсация?
Извините. это был ответ на личное сообщение. :(
Индексировать нужно только в том случае если повышение было в целом по организации,подразделению.
у нас работала тогда два человека я да директор, повышение было у него и у меня
Тогда повышение учитываете.
У нас фирма маленькая, повышали всем одновременно.
вот ка я насчитала проверьте пож.
окт 4000 * коэф.повыш 1,625 = 6500
нояб 4000* коэф.повыш 1,625 = 6500
дек 4000* коэф.повыш 1,625 = 6500
янв 6500 - повышение
февр, март, апр, май, июнь -6500
июль 8500 -повышение
раз повышение в январе, то индексирую окт, нояб, дек, на коэф.=6500/4000=1,625
средний заработок=58500/9мес*29,4=221,09
а т.к. расчетный период по июнь, но повышение было после расчетного периода до 1-го дня отпуска, то получается надо индексировать получившийся средний заработок, т.е. 8500/6500*221,09=289,12
а потом 289,12 умножаю на 11 дней отпуска
Верно ли, пожалуйста помогите!!!!!
с 10.07-12.07=8500/4000*4000=8500*3=25500
01.08-06.08=8500/6500*6500=8500*6=51000
25500+51000=76500/9/29,4=289,12*11=3180,27
Я пошла другим путем-но результат одинаков. Я раньше сделала Вам расчет, исходя из того, что июль включается-я ошиблась.
Извините. :(
