×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    13.12.2007
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    46

    Если сотрудник был в отпуске с 21 по 31 июля, какой расчетный период???

    Помогите пожалуйста!!!
    Перечитала все форумы, но все вокруг да около...

    Сотрудник работает с 01 октября 2007 года.
    Если сотрудник был в отпуске с 21 по 31 июля, нужно ли брать в расчетный период для исчисления сред.заработка ИЮЛЬ, или считать з/п с 01 октября по 30 июня?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    01 октября по 30 июня?-

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    13.12.2007
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    46
    Тогда проверьте пожалуйста правильно я рассчитываю:
    с 01 октября по 30 июня (9мес.) з/п -51000, период отработан полностью
    51000 руб./9мес./29,4*11 дней отпуска=2120,18 рублей - положено за 11 дней отпуска??

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    По моему -верный расчет.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    Количество дней компенсации: с 01.10.07-18.08.07=2,33*11=25,63-11 (дни отпуска)=14,63 дней компенсации полагается Вашему сотруднику.

  6. #6
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    кажется речь шла про отпуск, а не про КНО?
    а вот тут опечатка?
    Цитата Сообщение от Сафа Посмотреть сообщение
    01.10.07-18.08.07

  7. #7
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    а при чем компенсация?
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    Извините. это был ответ на личное сообщение.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    Индексировать нужно только в том случае если повышение было в целом по организации,подразделению.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    13.12.2007
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    46
    у нас работала тогда два человека я да директор, повышение было у него и у меня

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    Тогда повышение учитываете.

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    13.12.2007
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    46
    У нас фирма маленькая, повышали всем одновременно.
    вот ка я насчитала проверьте пож.

    окт 4000 * коэф.повыш 1,625 = 6500
    нояб 4000* коэф.повыш 1,625 = 6500
    дек 4000* коэф.повыш 1,625 = 6500
    янв 6500 - повышение
    февр, март, апр, май, июнь -6500

    июль 8500 -повышение

    раз повышение в январе, то индексирую окт, нояб, дек, на коэф.=6500/4000=1,625

    средний заработок=58500/9мес*29,4=221,09

    а т.к. расчетный период по июнь, но повышение было после расчетного периода до 1-го дня отпуска, то получается надо индексировать получившийся средний заработок, т.е. 8500/6500*221,09=289,12

    а потом 289,12 умножаю на 11 дней отпуска

    Верно ли, пожалуйста помогите!!!!!

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    с 10.07-12.07=8500/4000*4000=8500*3=25500
    01.08-06.08=8500/6500*6500=8500*6=51000
    25500+51000=76500/9/29,4=289,12*11=3180,27
    Я пошла другим путем-но результат одинаков. Я раньше сделала Вам расчет, исходя из того, что июль включается-я ошиблась.
    Извините.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)