Нет труд. договора с геном и бухом спустя пол года после регистр-ии

Вид для печати

11.01.2009, 19:54
replayer

Нет труд. договора с геном и бухом спустя пол года после регистр-ии

Здравствуйте, есть несколько непонятная для меня ситуация с заключением трудовых договоров.

Есть ООО. Зарегистрировано 25.08.08 Есть приказы о назначении на должность ген. дира и бухгалтера. Доходов за весь период не было никаких (на счет ничего не поступало, и не уходило), трудовые договора заключены не были, никто не работал, и з/п соответственно тоже не выплачивались (как бы не с чего, да и договоров нет).

Также не была сдана ни одна отчетность, но с этим проблемы нет. Проблема есть со сдачей фсс: ведь нужно указать сколько на фирме работников, а без договоров вписывать туда ни ген дира ни буха нельзя. + необходимо сдать фсс за прошлый квартал, и там тоже надо писать про работников.

В чем заключаются собственно вопросы по ситуации:

1) какого числа должны были быть заключены договоры с директором и бухом?

2) нужно ли отмазываться от налоговой/фсс на тему не выплаты з/п работникам при отсутствии договоров, но при наличии приказов?

3) если нужно отмазываться про з/п, то достаточно ли использовать справку из банка о том, что движений по счету не было?
11.01.2009, 20:05
Марина-7

Цитата:

Проблема есть со сдачей фсс:

Да нет проблемы, ставьте количество работников (1 или 2 -что там у вас) ...

Цитата:

1) какого числа должны были быть заключены договоры с директором и бухом?

25.08.08

Цитата:

,
2) нужно ли отмазываться от налоговой/фсс на тему не выплаты з/п работникам при отсутствии договоров, но при наличии приказов?

нет деятельности - нет з/пл

Цитата:

3) если нужно отмазываться про з/п, то достаточно ли использовать справку из банка о том, что движений по счету не было?

а что они затребуют .... то и предоставьте
11.01.2009, 21:39
replayer

Спасибо, стало уже проще) Однако сразу появляется еще вопрос: как поступить с трудовыми книжками? В том смысле, что за них ведь надо платить, а у нас нулевка за все кварталы. Из чьего кармана платить: учредительского, наличкой, или безналом опять же учредительскими, но через банк?

И еще веселый момент один: я думаю вполне нормально будет сейчас заключить договора якобы от 25.08.08 и такие же числа проставить в трудовых книжках? ;) Отчетности ведь мы еще не сдавали, а соотвественно узнать реальные даты заключения договоров и принятия на работу налоговая не может, да?
11.01.2009, 22:45
Марина-7

replayer, а гена и бух. - одно лицо?
11.01.2009, 23:05
replayer

Нет, не одно. С этим есть нюанс: ген. дир и бух мои друзья, сам я учредитель. Написать что не работали могут как нечего делать. Просто при регистрации они подписали ряд документов, об открытии счета и еще ряд документов, и вот вопрос:

Можно ли сделать через полгода трудовые? И нельзя ли нас за это взять и штрафануть?
11.01.2009, 23:19
replayer

P.S. Счет открывался в августе, трудовые собираемся оформлять в январе (сейчас), после сдачи отчетностей
11.01.2009, 23:59
Аноним

Цитата:

Сообщение от Марина-7

replayer, а гена и бух. - одно лицо?

У нас- одно лицо. деятельность велась, но от з/пл ОТКАЗАЛСЯ в целях развития предприятия-чем грозит, как обосновать?
12.01.2009, 14:24
GSokolov

Цитата:

Сообщение от Аноним

от з/пл ОТКАЗАЛСЯ в целях развития предприятия-чем грозит

Штрафами работодателю за несоблюдение трудового законодательства, а, м.б., и уголовным преследованием за принудительный труд.

Цитата:

как обосновать?

Вариантов нет, платить меньше МРОТ противозаконно в любом случае.
12.01.2009, 18:23
Люблю

Цитата:

Сообщение от GSokolov

Штрафами работодателю за несоблюдение трудового законодательства, а, м.б., и уголовным преследованием за принудительный труд.
Вариантов нет, платить меньше МРОТ противозаконно в любом случае.

Это серьезно?
12.01.2009, 19:49
replayer

Дык может кто подскажет по моей проблеме в итоге)

Повторю вопрос: Можно ли сделать через полгода трудовые? И нельзя ли нас за это взять и штрафануть?

Приказ о зачислении работников был в августе, трудовые собираемся оформлять в январе (сейчас), после сдачи отчетностей
12.01.2009, 20:16
Марина-7

Цитата:

Приказ о зачислении работников был в августе

"Зачислили" ??? replayer, оформляйте трудовой договор согласно даты приёма на работу., купите трудовые книжки и сделайте записи. Далее , можно сделать приказы о отпуске б/с ( деятельности у вас НЕТ...вроде ;)) .
Когда начнёте работать , надо начислять з/пл.
А сейчас сдавайте отчёты, и уж почитайте ТК. :p
17.01.2009, 14:39
replayer

Спасибо за помощь, так и сделаем)
17.01.2009, 19:00
Белка ТНТ

Цитата:

как поступить с трудовыми книжками? В том смысле, что за них ведь надо платить,

у них это первое место работы?
22.01.2009, 22:36
replayer

Цитата:

Сообщение от Белка ТНТ

у них это первое место работы?

Первое.