Подскажите, пожалуйста, не будет ли нарушением, если в "Правилах внутреннего распорядка организации" будет сказано, что "единовременно может быть предоставлено не более 14 кал.дней отпуска, остальные - в удобное для работника время"? В ТК ничего запрещающего не нашла.

