Вид для печати
Возникла необходимость уменьшить зарплату - учредителям до минимума, а работникам в 2.4 раза. Вопрос - как это сделать, чтобы не вызывать раздражения налоговых органов и пенсионного фонда? Достаточно ли доп. соглашений (в конце-концов размер оплаты труда - личное дело фирмы) или лучше зарегистрировать другое юрлицо, и перевести туда всех работников? ООО на упрощенке, организации 3 года.
А нельзя сделать приказ, об установлении мин. з/п всем, всвязи с тяжел. финансово хоз.деят. или ее отсутствием.
переведите сотрудников на неполную ставку (хоть 0,1 ставки)
вы можите, подписав к трудовому договору дополнительное соглашение, издав приказ и изменив штатное рассписание. Для этого в первую очередь вам нужно не благоприятное отношение налоговой, а согласие работников. существует второй вариант - изменение условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда (ст 74 ТК РФ), известив работников за 2 месяца. для этого необходим также приказ о изменении штатного рассписания, а так же уведомления этих самых работниковЦитата:
Сообщение от Аноним
можно старую зарплату разбить на обязательный оклад и премиальную часть, а теперь премиальную часть не начислять
Спасибо за советы!
Я и предполагал разбить оклады на оклады и премии. Меня беспокоит, что могут прийти откуда-нибудь из пенсионного и сказать, что мы наверное стали серую зарплату платить и настоятельно потребовать зарплаты увеличить и доплатить. Я уже не знаю, как дальше работать. Почитаешь этот форум - заставляют людей терять счета фактуры, чтобы добавить штраф до нормы. Черти что творится!
Если бы оставался ЕСН, то при условии сохранения объема выручки и уменьшения ФОТ у налоговой могли бы возникнуть вопросы по фонду зарплаты.Цитата:
Сообщение от Аноним
Сейчас Ваш ФОТ видят фонды, а Вашу выручку ИФНС.
А чем это легче в плане получить по одному месту?Цитата:
Сообщение от Ольга Коврижных
Тем, что до 2010 г. налоговая видела Вашу выручку и Ваш фонд зарплаты.Цитата:
Сообщение от Аноним
И могла соотнести данные показатели, а также вызвать на зарплатную комиссию.
С этого года актуальных данных по ФОТу у них нет.
