Возникла необходимость уменьшить зарплату - учредителям до минимума, а работникам в 2.4 раза. Вопрос - как это сделать, чтобы не вызывать раздражения налоговых органов и пенсионного фонда? Достаточно ли доп. соглашений (в конце-концов размер оплаты труда - личное дело фирмы) или лучше зарегистрировать другое юрлицо, и перевести туда всех работников? ООО на упрощенке, организации 3 года.

Ответить с цитированием


