Скажите, пожалуйста, как расчитать компенсацию отпуска при увольнении если сотрудник принят на работу 17.12.2010 а уволен 31.12.2010?
Вид для печати
Скажите, пожалуйста, как расчитать компенсацию отпуска при увольнении если сотрудник принят на работу 17.12.2010 а уволен 31.12.2010?
никак, отработано менее 15дней, КНО не положенЦитата:
Сообщение от Lidija31
С 17.12.10 по 31.12.10 как раз ровно 15 дней.Цитата:
отработано менее 15дней
КНО за 2,33 дня.
СДЗ=з/пл декабря/(29,4/31*15)
Отработано 15 дней, но меньше половины месяца - я не учитываю.
Если, как некоторые, считаете, что 15-ти дней достаточно для зачета месяца в отпускной стаж, то КНО положена за 28/12 дней.
Ну если не формально подходить, то Вы правы. А я бы заплатила.Цитата:
Отработано 15 дней, но меньше половины месяца - я не учитываю.
Офф. waw, а что это Вы давно не заходили? :)
Да, посмотрел тут, с марта ничего не писал. Но все же я не бухгалтер и это не мой проф.форум, да и с расчетом ЗП напрямую уже не связан.
Но вот нашим бухгалтерам потребовалось разобраться в изменениях по БЛ, и куда еще можно податься как не на клерк.ру? :)
Ну я с некоторых пор тоже, можно сказать, что и не бухгалтер почти. :) Однако Клерк- наше всё. :DЦитата:
Но все же я не бухгалтер и это не мой проф.форум
;) Это ж сколько у Вас прогулов...Цитата:
с марта ничего не писал
Добрый день!
помогите расчитать кно.
работал с 20.05.10 по 06.01.11 = 7м. 18 д.
в 13.12.10-23.12.10 без содержания (14 раб.дней) надо их отнимать?
округлять до 7 мес. или до 8?
нетЦитата:
в 13.12.10-23.12.10 без содержания (14 раб.дней) надо их отнимать?
за 8 месяцев
никому не попадалось какое нить письмо разъяснение - по поводу 15 дней.... это половина месяца - значит платим(или не платим) компенсацию... т е комментарий Правил об оередных и дополнительных отпусках... Спасибо.
Подскажите, если человек отработал 11 месяцев, то платить ему надо за 11 или за 12 месяцев КНО (вроде раньше было за 12)?
если ПОЛНЫЕ 11 мес отработал - ему положен КНО за 28 днейЦитата:
Сообщение от Ав-Ав
