Скажите, пожалуйста, как расчитать компенсацию отпуска при увольнении если сотрудник принят на работу 17.12.2010 а уволен 31.12.2010?
 |
Скажите, пожалуйста, как расчитать компенсацию отпуска при увольнении если сотрудник принят на работу 17.12.2010 а уволен 31.12.2010?
никак, отработано менее 15дней, КНО не положенСообщение от Lidija31
С 17.12.10 по 31.12.10 как раз ровно 15 дней.отработано менее 15дней
КНО за 2,33 дня.
СДЗ=з/пл декабря/(29,4/31*15)
Отработано 15 дней, но меньше половины месяца - я не учитываю.
Если, как некоторые, считаете, что 15-ти дней достаточно для зачета месяца в отпускной стаж, то КНО положена за 28/12 дней.
Ну если не формально подходить, то Вы правы. А я бы заплатила.Отработано 15 дней, но меньше половины месяца - я не учитываю.
Офф. waw, а что это Вы давно не заходили?
Да, посмотрел тут, с марта ничего не писал. Но все же я не бухгалтер и это не мой проф.форум, да и с расчетом ЗП напрямую уже не связан.
Но вот нашим бухгалтерам потребовалось разобраться в изменениях по БЛ, и куда еще можно податься как не на клерк.ру?
Ну я с некоторых пор тоже, можно сказать, что и не бухгалтер почти.Но все же я не бухгалтер и это не мой проф.форум
с марта ничего не писалЭто ж сколько у Вас прогулов...
Добрый день!
помогите расчитать кно.
работал с 20.05.10 по 06.01.11 = 7м. 18 д.
в 13.12.10-23.12.10 без содержания (14 раб.дней) надо их отнимать?
округлять до 7 мес. или до 8?
нетв 13.12.10-23.12.10 без содержания (14 раб.дней) надо их отнимать?
за 8 месяцев
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
никому не попадалось какое нить письмо разъяснение - по поводу 15 дней.... это половина месяца - значит платим(или не платим) компенсацию... т е комментарий Правил об оередных и дополнительных отпусках... Спасибо.
Подскажите, если человек отработал 11 месяцев, то платить ему надо за 11 или за 12 месяцев КНО (вроде раньше было за 12)?
если ПОЛНЫЕ 11 мес отработал - ему положен КНО за 28 дней
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
