Вид для печати
Дорогие юристы! помогите, пожалуйста по следующему вопросу: Инвалид второй группы в справке МСЭ стоит нетрудоспособен (у него диабет с детства) можем ли мы взять его на работу? Все гарантии - сокр. раб день, отпуск 30 кд, отпуск без сохранения до 60 кд в год предоставим.
можете но с условием, что работа, которую он будет выполнять, не будет сильно влиять на здоровье
На какую должность хотите взять?
Во 1х 2я группа это не нетрудоспособен а имеет ограничения к трудовой деятельности 2й степени, т.е требует создания специальных условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.Цитата:
Сообщение от ElenaAl
А во вторых сообщать работодателю об инвалидности и показывать ипр это право работника.
