Новшества в отпусках ?

Прислали по электронке рекламу семинара под названием
"Новое в порядке предоставления отпусков с 6.09.2011 г."

Что-то изменилось с 6 числа??? :wow:
Киньте ссылочку, где про это почитать, плиз! :redface:

Чур, на тот семинар не посылать :)

Королева, Конвенция, о которой так много говорили в прошлом году, вступила в силу и в России.
Принципиально ничего нового нет. Положения ТК РФ ей и так соответствуют

Просто Таша, Спасибо :)

так она ж вступила в силу через год после подписания, а подписали ее в июле 2010 :o
чего-то я недопонимаю...

Не вдавалась в подробности, К+ говорит именно о 06.09.2011 как дате вступления в силу

Просто Таша, спасибо !

Здравствуйте, объясните, пожалуйста:"Часто те сотрудники, кому нужнее деньги, чем отдых на море, договариваются с работодателем о компенсации: то есть отпускные они получают, но плюс ко всему продолжают пребывать на рабочем месте и получать зарплату за этот же срок. Теперь такая подмена будет частично запрещена - 2 недели в году сотрудник просто обязан будет отгулять, обменять на деньги он сможет при желании лишь оставшиеся 14 дней."
Разве можно официально компенсировать часть отпуска деньгами?

Цитата:

---

Сообщение от Евгения-79

Разве можно официально компенсировать часть отпуска деньгами?

---

нельзя. И раньше нельзя было. Можно только допотпуск, первышающий 28 к.д. да и то не всегда :)

Цитата:

---

Сообщение от Евгения-79

обменять на деньги он сможет при желании лишь оставшиеся 14 дней

---

Не обменять на деньги, а догулять позже, в следующем году. Какие-либо соглашения между работником и работодателем о замене обязательного ежегодного отпуска компенсацией запрещены.

Спасибо за ответ