Отпуск БиР - время прошло.

Такая ситуация. работают одни очень близкие родственники. это важно, т.к. иногда оформляется что-то через пень-колоду. но никто не выступит и не возникнет. Случаев у меня таких не было, я не бухгалтер. но стараюсь...Так вот:
работница работает с 1.11.2010г. Живёт в гражданском браке у "мужа". родила ребёнка.(это про стандартный вычет, пока не пойму какой, но это отдельно) Сначала решили- а, ладно, денег и так хватает, не будем ничего оформлять, как будто работала себе и работала, но потом ФСС надоумила: "да ладно. оформите, всё же тыщ 20 получите..." Взяла она больничный только что. Я его первый раз нового вида увидел. там даты - с 08.11.2011 и приступить к работе - 27.03.2012. И дата1-16.01.2012. Ещё справку дали о диспансерном учёте с ранним сроком беременности - не знаю, зачем она?
А ведь за ноябрь и декабрь я и ПФ начислил и НДФЛ. Правда з/п белая 5000, так что немного. И за январь тоже. но здесь переделать проще, квартал ещё не кончился и тем более год.
ВОПРОСЫ: 1. А что вообще платит работодатель (это чтобы трудовая инспекция не наехала) реально-то всё иначе. И что вернёт ФСС? И какие налоги надо с этих выплат работодателя платить?
2. Дайте ссылочку на расчёт больничного - случай, я думаю не сложный? оклад одинаковый 5000, без каких либо нюансов.

Упростим вопрос.
1. Что платит работодатель и что возмещает ФСС?
2. С чего из этого берутся НДФЛ, ПФ, ФСС и с чего нет?

1. б/л по беремен.и родам полностью оплачивается за счет ФСС, + справка о своеврем.постановке на учет, + пособие при рождении + пособие до 1,5 лет, Это все возмещает ФСС при условии правильно оформленных документов, ни какие налоги и взносы с этих сумм не платятся.
2 Расчет вкратце - зарплата за (2009+2010 год)/730*140.
Но нюансов - масса. Поищите тут на форуме, и вот это прочитайте:

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ N 255-Ф

Цитата:

---

Сообщение от ZZZhanna

1. б/л по беремен.и родам полностью оплачивается за счет ФСС, + справка о своеврем.постановке на учет, + пособие при рождении + пособие до 1,5 лет, Это все возмещает ФСС при условии правильно оформленных документов, ни какие налоги и взносы с этих сумм не платятся.
2 Расчет вкратце - зарплата за (2009+2010 год)/730*140.
Но нюансов - масса. Поищите тут на форуме, и вот это прочитайте:

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ N 255-Ф

---

ну вот .дело сдвинулось, да и в других местах почитал. Расчёт больничного сделаю "по старому" т.к. стаж с 1.11.2010. Как это делается - читал. А вот величина всего остального?
И как оформить выплату? нас всех четверо у ИП, и мы получаем "з/плату" - я оформляю расчётную и платежную ведомость. проверяла трудовая - всё путём. может лучше по отдельной ведомости выплатить всё это? наверно эту ведомость потом прикладывать к документам в ФСС? И три дня за счёт работодателя здесь не применяется?
А для чего справка о своеврем.постановке на учет? Она как то на что-то влияет?

Цитата:

---

Сообщение от МалИП

И как оформить выплату? нас всех четверо у ИП

---

все рожаете? :D

Цитата:

---

Сообщение от МалИП

и мы получаем "з/плату" - я оформляю расчётную и платежную ведомость.

---

точно так же, и расчет приложите.

Цитата:

---

Сообщение от МалИП

может лучше по отдельной ведомости выплатить всё это?

---

Лучше отдельную.

Цитата:

---

Сообщение от МалИП

наверно эту ведомость потом прикладывать к документам в ФСС?

---

Копии всех документов сделайте на всякий случай, могут потребовать. Подлинники (ведомости, РКО) - не отдавайте.

Цитата:

---

Сообщение от МалИП

И три дня за счёт работодателя здесь не применяется?

---

нет.

Цитата:

---

Сообщение от МалИП

А для чего справка о своеврем.постановке на учет? Она как то на что-то влияет?

---

по ней надо выплатить 465,20 руб.

Ну вот. продвигаюсь. далее для облегчения работы можно отвечать - да-нет. или правильно - неправильно.Типа 1-да, 2-нет. и т.д.
1. Пособие по беременности и родам. Расчёт б/л. больничный с 8.11.2011г. Случай самый простой:оклад 5000. Все последние 12 месяцев одинаково. Эти 12 месяце как раз с начала стажа вообще 1.11.2010 и по 31.10.2011, т.е. 365 дней.
(5000*12)*140/365=23013,70. Применён "старый" метод расчёта (имеется заявление работницы об этом) Это можно?
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - 438,87 руб. или 465,20 руб. ?? Больничный начался в 2011 г а закончится в 2012. Всё же думаю 438,87. Да?
3. Единовременное пособие при рождении ребёнка - 11703,13 руб.
4. Несколько позже будет: с 27.03.2012г - Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. - 2326руб. Т.к. менее нельзя, а по расчёту (60000/730)*30,4*0,4=999,45, что гораздо меньше. А здесь можно применять старое правило расчёта?
Оформляю отдельную платёжную ведомость. прикладываю расчёт, сумма в ведомости по п.1,2,3 - вся сразу или по отдельной строчке на каждый вид выплаты? Кажется, всё равно - расчёт-то прилагается.

Ну... подождал как положено. опять спрошу. пожалуйста ответьте на 1-4 из #6. да -нет. спасибо.

2. пособие вставшим на учет за 2011 год. сумма 438,87 руб
3. а ребенок уже родился, 16.01.12 - это дата рождения? если да, то сумма пособия при рождении ребенка 12405,32

Цитата:

---

Сообщение от МалИП

Правда з/п белая 5000

---

При таких суммах как правило добавляют в конверте черную :)
Задавая такие вопросы 13.02.12 встречный вопрос, персонифицированный сдан? Если сдан то каким образом оплачиваете отпуск по БиР и платите зарплату :)

Цитата:

---

Сообщение от Полина027

2. пособие вставшим на учет за 2011 год. сумма 438,87 руб
3. а ребенок уже родился, 16.01.12 - это дата рождения? если да, то сумма пособия при рождении ребенка 12405,32

---

Это предполагаемая, по больничному "Дата 1", а по факту 27 декабря 2011, значит 11703,13
А пункт 1 верен?

Цитата:

---

Сообщение от ILD17

При таких суммах как правило добавляют в конверте черную :)
Задавая такие вопросы 13.02.12 встречный вопрос, персонифицированный сдан? Если сдан то каким образом оплачиваете отпуск по БиР и платите зарплату :)

---

Сдан. причём там получается, что она работала даже 27 декабря:). А вот больничный принесла только 10.02.2012 вот я и думаю. что делать? но сначала надо выяснить все цифры выплат.
А относительно белой, чёрной - всё просто - у меня тоже 5000. а деньги я беру когда надо у мамы (ИП) в тумбочке - налогом не облагается. Кстати, налоговая этот и подобные случаи прекрасно знает и не возникает.

Тогда у тебя два варианта:
1. Выплатить отпуск по БиР как положено, сумму начисленной заработной платы обозвать годовой премией.
2. Оставить как есть. начислять отпуск по БиР на остаток дней с 28.12.11

Да и еще наверное нужно подсчитать что ей будет выгоднее БиР или отпуск по уходу до 1,5 лет.

Цитата:

---

Сообщение от ILD17

Да и еще наверное нужно подсчитать что ей будет выгоднее БиР или отпуск по уходу до 1,5 лет.

---

Вот это не понял. Я думал больничный БиР 140 дней и отпуск до 1,5 лет они сами по себе.
и осталось повторить вопрос про метод расчёта по старому и новому. Это правило в 2012г ещё применяется? Относится ли оно к только к больничному или к расчёту отпуска до 1,5 лет тоже?

Отпуск до 1,5 лет выплачивается только после истечения БиР. Если отпуск до 1,5 лет больше чем БиР, то сотрудница по собственному заявлению может отказаться от оставшихся БиР и взять отпуск до 1,5 лет. Так как ребенок родился в декабре 11 года то считать придется по новым и старым правилам и выбрать что больше. В 12 вроде только по новым правилам. Будет время посмотрю законодательную базу.

Почитал ещё и в других местах и вот что выяснил.
1. И б/л по БиР, и пособие до 1,5 лет можно в 2012г рассчитывать и по новому и по старому(по заявлениею)
2.Налогами не облагается
3. Раз уж сдал персонифицированный, то премируем работницу и цифры сойдутся, а деньги... ну и фиг с ними. Уточнёнки подавать не будем.
4. Осталось выяснит про 50рублей компенсационных. Работнице они до лампочки, нам тоже, вопрос один - меньше бумаг. Если не будет заявления. и главное, в случае проверки трудинспекцией, работница сама заявит в грубой форме инспектору: да провалитесь вы со своими 50 рублями - ничего я писать не буду!" Это криминал для работодателя? К тому же этот работодатель этой работнице ещё и бабушка, и ясное дело . все эти выплаты - просто формальность, чтобы не раздражать органы.