Отпуск БиР - время прошло.

[МалИП]

Такая ситуация. работают одни очень близкие родственники. это важно, т.к. иногда оформляется что-то через пень-колоду. но никто не выступит и не возникнет. Случаев у меня таких не было, я не бухгалтер. но стараюсь...Так вот:
работница работает с 1.11.2010г. Живёт в гражданском браке у "мужа". родила ребёнка.(это про стандартный вычет, пока не пойму какой, но это отдельно) Сначала решили- а, ладно, денег и так хватает, не будем ничего оформлять, как будто работала себе и работала, но потом ФСС надоумила: "да ладно. оформите, всё же тыщ 20 получите..." Взяла она больничный только что. Я его первый раз нового вида увидел. там даты - с 08.11.2011 и приступить к работе - 27.03.2012. И дата1-16.01.2012. Ещё справку дали о диспансерном учёте с ранним сроком беременности - не знаю, зачем она?
А ведь за ноябрь и декабрь я и ПФ начислил и НДФЛ. Правда з/п белая 5000, так что немного. И за январь тоже. но здесь переделать проще, квартал ещё не кончился и тем более год.
ВОПРОСЫ: 1. А что вообще платит работодатель (это чтобы трудовая инспекция не наехала) реально-то всё иначе. И что вернёт ФСС? И какие налоги надо с этих выплат работодателя платить?
2. Дайте ссылочку на расчёт больничного - случай, я думаю не сложный? оклад одинаковый 5000, без каких либо нюансов.

[МалИП]

Упростим вопрос.
1. Что платит работодатель и что возмещает ФСС?
2. С чего из этого берутся НДФЛ, ПФ, ФСС и с чего нет?

[ZZZhanna]

1. б/л по беремен.и родам полностью оплачивается за счет ФСС, + справка о своеврем.постановке на учет, + пособие при рождении + пособие до 1,5 лет, Это все возмещает ФСС при условии правильно оформленных документов, ни какие налоги и взносы с этих сумм не платятся.
2 Расчет вкратце - зарплата за (2009+2010 год)/730*140.
Но нюансов - масса. Поищите тут на форуме, и вот это прочитайте:

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ N 255-Ф

[МалИП]

1. б/л по беремен.и родам полностью оплачивается за счет ФСС, + справка о своеврем.постановке на учет, + пособие при рождении + пособие до 1,5 лет, Это все возмещает ФСС при условии правильно оформленных документов, ни какие налоги и взносы с этих сумм не платятся.
2 Расчет вкратце - зарплата за (2009+2010 год)/730*140.
Но нюансов - масса. Поищите тут на форуме, и вот это прочитайте:

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ N 255-Ф

ну вот .дело сдвинулось, да и в других местах почитал. Расчёт больничного сделаю "по старому" т.к. стаж с 1.11.2010. Как это делается - читал. А вот величина всего остального?
И как оформить выплату? нас всех четверо у ИП, и мы получаем "з/плату" - я оформляю расчётную и платежную ведомость. проверяла трудовая - всё путём. может лучше по отдельной ведомости выплатить всё это? наверно эту ведомость потом прикладывать к документам в ФСС? И три дня за счёт работодателя здесь не применяется?
А для чего справка о своеврем.постановке на учет? Она как то на что-то влияет?

[ZZZhanna]

И как оформить выплату? нас всех четверо у ИП

все рожаете?

и мы получаем "з/плату" - я оформляю расчётную и платежную ведомость.

точно так же, и расчет приложите.

может лучше по отдельной ведомости выплатить всё это?

Лучше отдельную.

наверно эту ведомость потом прикладывать к документам в ФСС?

Копии всех документов сделайте на всякий случай, могут потребовать. Подлинники (ведомости, РКО) - не отдавайте.

И три дня за счёт работодателя здесь не применяется?

нет.

А для чего справка о своеврем.постановке на учет? Она как то на что-то влияет?

по ней надо выплатить 465,20 руб.

[МалИП]

Ну вот. продвигаюсь. далее для облегчения работы можно отвечать - да-нет. или правильно - неправильно.Типа 1-да, 2-нет. и т.д.
1. Пособие по беременности и родам. Расчёт б/л. больничный с 8.11.2011г. Случай самый простой:оклад 5000. Все последние 12 месяцев одинаково. Эти 12 месяце как раз с начала стажа вообще 1.11.2010 и по 31.10.2011, т.е. 365 дней.
(5000*12)*140/365=23013,70. Применён "старый" метод расчёта (имеется заявление работницы об этом) Это можно?
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - 438,87 руб. или 465,20 руб. ?? Больничный начался в 2011 г а закончится в 2012. Всё же думаю 438,87. Да?
3. Единовременное пособие при рождении ребёнка - 11703,13 руб.
4. Несколько позже будет: с 27.03.2012г - Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. - 2326руб. Т.к. менее нельзя, а по расчёту (60000/730)*30,4*0,4=999,45, что гораздо меньше. А здесь можно применять старое правило расчёта?
Оформляю отдельную платёжную ведомость. прикладываю расчёт, сумма в ведомости по п.1,2,3 - вся сразу или по отдельной строчке на каждый вид выплаты? Кажется, всё равно - расчёт-то прилагается.

[МалИП]

Ну... подождал как положено. опять спрошу. пожалуйста ответьте на 1-4 из #6. да -нет. спасибо.

[Полина027]

2. пособие вставшим на учет за 2011 год. сумма 438,87 руб
3. а ребенок уже родился, 16.01.12 - это дата рождения? если да, то сумма пособия при рождении ребенка 12405,32

[ILD17]

Правда з/п белая 5000

При таких суммах как правило добавляют в конверте черную
Задавая такие вопросы 13.02.12 встречный вопрос, персонифицированный сдан? Если сдан то каким образом оплачиваете отпуск по БиР и платите зарплату

[МалИП]

2. пособие вставшим на учет за 2011 год. сумма 438,87 руб
3. а ребенок уже родился, 16.01.12 - это дата рождения? если да, то сумма пособия при рождении ребенка 12405,32

Это предполагаемая, по больничному "Дата 1", а по факту 27 декабря 2011, значит 11703,13
А пункт 1 верен?

[МалИП]

При таких суммах как правило добавляют в конверте черную
Задавая такие вопросы 13.02.12 встречный вопрос, персонифицированный сдан? Если сдан то каким образом оплачиваете отпуск по БиР и платите зарплату

Сдан. причём там получается, что она работала даже 27 декабря. А вот больничный принесла только 10.02.2012 вот я и думаю. что делать? но сначала надо выяснить все цифры выплат.
А относительно белой, чёрной - всё просто - у меня тоже 5000. а деньги я беру когда надо у мамы (ИП) в тумбочке - налогом не облагается. Кстати, налоговая этот и подобные случаи прекрасно знает и не возникает.

[ILD17]

Тогда у тебя два варианта:
1. Выплатить отпуск по БиР как положено, сумму начисленной заработной платы обозвать годовой премией.
2. Оставить как есть. начислять отпуск по БиР на остаток дней с 28.12.11

[ILD17]

Да и еще наверное нужно подсчитать что ей будет выгоднее БиР или отпуск по уходу до 1,5 лет.

[МалИП]

Да и еще наверное нужно подсчитать что ей будет выгоднее БиР или отпуск по уходу до 1,5 лет.

Вот это не понял. Я думал больничный БиР 140 дней и отпуск до 1,5 лет они сами по себе.
и осталось повторить вопрос про метод расчёта по старому и новому. Это правило в 2012г ещё применяется? Относится ли оно к только к больничному или к расчёту отпуска до 1,5 лет тоже?

[ILD17]

Отпуск до 1,5 лет выплачивается только после истечения БиР. Если отпуск до 1,5 лет больше чем БиР, то сотрудница по собственному заявлению может отказаться от оставшихся БиР и взять отпуск до 1,5 лет. Так как ребенок родился в декабре 11 года то считать придется по новым и старым правилам и выбрать что больше. В 12 вроде только по новым правилам. Будет время посмотрю законодательную базу.

[МалИП]

Почитал ещё и в других местах и вот что выяснил.
1. И б/л по БиР, и пособие до 1,5 лет можно в 2012г рассчитывать и по новому и по старому(по заявлениею)
2.Налогами не облагается
3. Раз уж сдал персонифицированный, то премируем работницу и цифры сойдутся, а деньги... ну и фиг с ними. Уточнёнки подавать не будем.
4. Осталось выяснит про 50рублей компенсационных. Работнице они до лампочки, нам тоже, вопрос один - меньше бумаг. Если не будет заявления. и главное, в случае проверки трудинспекцией, работница сама заявит в грубой форме инспектору: да провалитесь вы со своими 50 рублями - ничего я писать не буду!" Это криминал для работодателя? К тому же этот работодатель этой работнице ещё и бабушка, и ясное дело . все эти выплаты - просто формальность, чтобы не раздражать органы.